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基金经理|方正富邦权益类掌门大变动，总经理崔建波亲自下场操刀，新秀基金经理任职不满两年即离任( 二 )


主动权益类基金经理阵营“独木难支”
离任基金经理业绩不佳或因管理时间太短
某种程度上或许也是意识到了自身权益类产品的实力薄弱 ， 方正富邦基金下半年一招举措让业内侧目：原新华基金副总经理、明星基金经理崔建波入职方正富邦 ， 出任首席投资官兼权益投资总经理 。 Wind资讯显示 ， 截至今年二季度末 ， 新华基金在内地公募基金中的排名是第70位 ， 而方正富邦基金在内地公募基金中的排名则为第81位 ， 单纯从公司的实力对比看 ， 崔建波实际上是选择了“低一档次”的平台 。
天天基金网的数据显示 ， 崔建波目前的基金经理岗位任职年限已超过10年 。 在昔日新华基金任职期间 ， 他曾管理过新华优选消费、新华趋势领航、新华鑫益灵活配 ， 任职回报均超过200% ， 可遗憾的是 ， 产品规模没有和业绩成正比 ， 从上半年末规模来看 ， 其管理过的产品中规模最大的新华趋势领航规模仅约为9.53亿元 。 从该基金成立以来的规模变化看 ， 产品自2018年以来的规模一直在10亿元之下 。 换句话说 ， 崔建波仍缺乏管理大规模基金的足够经验 ， 未来即便在方正富邦带出一只爆款产品 ， 但对于崔建波来说 ， 如何管好这只产品也是一项全新的挑战 。
与崔建波在新华时的场景类似 ， 方正富邦目前的主动权益类基金经理团队也是星光黯淡 ， 在任的基金经理和崔建波的实力差距不小 。 首先是任职经验上的差距 ， 根据《红周刊》采访人员的统计 ， 目前公司的权益基金经理团队成员有符健、吴昊、李长桥、闻晨雨四人 ， 其中符健的基金经理岗位任职年限约为2年零109天 ， 挂帅多只产品的吴昊的岗位任职年限为2年零109天 ， 而李长桥和闻晨雨的岗位任职年限则不到1年 。 其次从任职回报来看 ， 虽然吴昊的最佳任职回报已实现翻番 ， 但是这是他在一只ETF身上所取得的成绩 ， 而在他所掌管的主动权益类基金中 ， 任职回报最好的方正富邦红利精选约为60% 。 大概率上 ， 崔建波接下来很可能会利用其个人的影响力 ， 为方正富邦进一步招徕人才 。
至于此次人员变更中的主角方伟宁 ， 《红周刊》采访人员注意到 ， 他实际是从2018年11月底才走上基金经理工作岗位的 ， 虽然其在公司管理过的基金产品有三只 ， 但管理的科技创新和新兴成长的时间却分别仅为265天和45天 ， 而不长的管理时间或许让其投资理念没有得到足够的施展机会 。 以其管理时间相对最长（1年零104天）的方正富邦红利A为例 ， 该基金在2019年、2020年迄今皆表现不佳 ， 去年全年的净值回报率仅为15.19% ， 在同类717只基金中排在第694位 ， 而今年迄今的净值增长率也不过是35.50% ， 在990只基金中排名第688位 。
从基金的重仓股来看 ，作为一只红利基金 ， 该产品可谓是恪守基金契约选股 ， 从基金二季报来看 ， 《红周刊》采访人员发现基金经理虽然所选的标的基本为恒瑞医药(600276,股吧)、招商银行(600036,股吧)、中国平安、伊利股份(600887,股吧)等白马蓝筹 ， 但这类标的显然不是今年二级市场的主流板块 ， 特别是兴业银行(601166,股吧)、中国平安 ， 至今年内表现仍然有小幅下跌 。 采访人员注意到一个细节 ， 方伟宁此前的两只基金分别与吴昊和符健搭档 ， 而这两只基金的风格则是迥然不同：红利精选基金重配沪深300蓝筹 ， 但科技创新则是主打科技成长风格 。 方伟宁的第三只基金新兴成长原本是其独自挂帅 ， 该基金风格似乎趋近于科技创新这只产品 ， 但可惜的是 ， 其最终独挑大梁的时间定格在45天 。
如是看来 ， 方正富邦对于新基金经理似乎应该多一些包容 ， 至少应该让它们经历一个完整的牛熊周期 。 此外 ， 坐拥公募老将崔建波后 ， 公司是走个人英雄主义的路线还是着力打造实力团队 ， 这或许是接下来的看点 。
附表 部分方正富邦旗下权益类基金情况一览
基金经理|方正富邦权益类掌门大变动，总经理崔建波亲自下场操刀，新秀基金经理任职不满两年即离任


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