员工|微软推行的永久在家工作，是否能进行到底？( 四 )
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至此 ， 我们再来看在家远程办公的推广 ， 可能就会有一些更深的认知 。 对于企业而言 ， 想要推行这一制度 ， 不光是引进相关的办公软件和沟通工具 ， 更重要的要去改革公司组织的工作流程、人才招募的标准 ， 以及重视远程办公模式 ， 是否有配套的定期沟通反馈机制 ， 是否和公司的业务相匹配 ， 是否敢于在新项目或者新部门中进行大胆尝试 。 对于个人而言 ， 想要获得在家办公的“福利” ， 就需要培养出独立主动、有始有终的工作习惯 ， 高效精准的沟通能力 ， 以及良好自驱力和自我调节的心理能力 。
【员工|微软推行的永久在家工作 ， 是否能进行到底？】想想这些问题 ， 你可以再考虑下远程办公 ， 离你还会远吗？本文首发于微信公众号：脑极体 。 文章内容属作者个人观点 ， 不代表和讯网立场 。 投资者据此操作 ， 风险请自担 。
（责任编辑：王治强 HF013）
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