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儒思HR人力资源大舞台|成功者的26个日常习惯，第1个就淘汰了大部分人 （必看）( 二 )


【儒思HR人力资源大舞台|成功者的26个日常习惯，第1个就淘汰了大部分人 （必看）】5、将一些日常事项分派给他人处理
我经常会问自己这样一个问题 ， 我正在做的这些事情或者说我日程表上的事项 ， 哪些是对我所有时间及才能的最好利用 。
如果找不到答案 ， 那我就会将这些任务分派给团队中值得信赖的其他成员 。
这就使得我可以更有效的利用自己的时间 ， 也为那些真正需要我去解决的大问题节省了更多的时间和精力 。
—Nick Murphy ， 前NFL球员、Mid-America Careers创始人、iTunes Job Lab Podcast频道主持人
2
保持觉察力、专注当下
才能更好地理解他人的行为
6、每天早晨先勾勒成功的一天
每天早晨醒来第一件事 ， 你要想好自己需要做些什么才能算度过成功的一天 。 不仅是为自己 ， 也需要与团队成员一起来勾勒这样的一天 ， 设定好期望值 ， 确保每个人都清楚哪些是优先事项 ， 并随时追踪进度 。
这样做还有一个更加重要的意义 ， 那就是在当下这种待办事项看似永无止境的世界里 ， 我们心中可以有一杆标尺 ， 告诉我们什么时候该结束这一天的工作 ， 回家休息 。
—John Frerichs ， WePay（在线支付平台 ， 与包括Constant Contact、GoFundMe 和 Meetup在内的1000多个平台合作）首席财务官
7、正念练习
我相信 ， 如果你想要实现真正的成功 ， 正念（mindfulness）是你最应该培养的一个重要的习惯 。 好在 ， 这一习惯从根本上来说很容易做到……
你只需要保持觉察力 ， 专注当下 ， 并能够留意到生活中发生的各种情况 。
当你充分关注到周围的人和环境之后 ， 你才能真正的观察到他们 ， 对他们的行为和言语进行分析 ， 才能真正的理解他们并向他们学习 。
你也会开始意识到 ， 你所需要的所有信息都会在正确的时间来到你的面前 。
正念能够帮助你接受将要发生的变化 ， 并不再受任何特定结果的束缚 。 最终 ， 你也会发现成功来来去去 ， 就像生活中所发生的其他一切一样 。 但是如果你愿意接受并且满足于当下的每一个时刻 ， 那本身就是一种成就 ， 就是一种成功 。
—Shannon O’Brien ， Yelp的头号职业教练和生活导师、Whole U（O’Brien 在哈佛大学和麻省理工学院工作和学习七年后创立的一家职业和人生策略咨询公司）创始人
8、每天都做到随时评估 ， 随时调整
有目的性的采取行动 ， 并且不断地进行调整：专注于日常目标是一项挑战 ， 尤其是在你领导着多个部门的情况下 。 可能你稍不留意 ， 就会有过多让你分心的事情发生 ， 而这可能会威胁到你一天的工作 。
我会不断评估当前的任务 ， 如果有太多无关紧要的事情让我分心 ， 那我会随时进行调整 。
重新调整事项优先安排只需要一点点时间就可以完成 ， 但这可以让我专注于更加重要的任务事项 。
—Amy Zimmerman ， Kabbage（一家为小型企业提供服务的全球金融服务、技术和数据平台 ， 融资超过16亿美元 ， 借贷资金总额超40亿美元）负责人
9、小憩一会
多年来 ， 我私下里一直有一个秘密的小习惯 ， 那就是小憩一会 。
我一直尽力掩饰自己的这一习惯 ， 直到发现有研究证明 ， 这一习惯能显著改善我们的精神状态之后 ， 我才开始自豪地对外宣称 ， 是的 ， 我就有这样的一个习惯 。
我相信 ， 这对于提高我们的专业生产力 ， 改善我们的工作质量来说至关重要 。 在有条件的情况下 ， 每个人都应该小憩一会 。 这种感觉真是太奇妙了 。
—Mike Lowe ， Kidoodle（儿童视频平台 ， 为儿童提供安全观看环境、高质量的电视节目和电影 ， 获融资额超1000万美元）创始人兼CEO
10、从错误中汲取教训 ， 但不要深陷其中


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