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儒思HR人力资源大舞台|成功者的26个日常习惯，第1个就淘汰了大部分人 （必看）


北京联盟_本文原题：成功者的26个日常习惯 ， 第1个就淘汰了大部分人 （必看）
儒思HR人力资源大舞台|成功者的26个日常习惯，第1个就淘汰了大部分人 （必看）
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Photo by Avi Richards on Unsplash
导语
有句话说过：“你是怎么过好一天的 ， 就是怎么过好一生的 。 ”这句话揭示的正是 习惯对于人生的重要性 。
1
思想、身体和精神
都要做好持久战的准备
1、将一切想法都记录下来
我发现将一切都记录下来这一习惯真的很有帮助 。 这样你就可以将自己有趣或者有创意的想法汇总起来 ， 留待日后再去进一步深化 。
即便你记录下来的很多想法在当下看上去并没有多大的价值 ， 但放在不同的时间或者是背景之下 ， 再去回看 ， 你可能会得到新的灵感 ， 发现新的价值 。
量变达成质变 ， 如果你能把自己的一切想法都记录下来 ， 那你最终会发现其中有一些确实是很棒的想法 。
— Jeremy Keeshin， CodeHS（一个教授数十万高中生和初中生计算机科学课程的在线平台）的联合创始人兼CEO
2、利用好你的忧虑和恐惧
所谓忧虑其实是你在问题出现之前就提前支付的利息 。
我坚信 ， 培养一颗强大的心脏来利用这些恐惧和忧虑是取得成功的关键所在 。
成功人士并不是只是满腔欢喜的期待成功的到来 ， 而是尽管心存担忧和恐惧 ， 依然能做到成功 。
在艰难、险阻的逆境中 ， 保持精神和心理上的强大 ， 用坚定不移的决心取代忧虑和恐惧 。
— Miron Lulic， SuperMoney（一个金融服务对比平台 ， 推出不到一年贷款查询就已超过5亿美元）创始人兼CEO
3、提升你的能量值
在Tophatter创立早期 ， 我们经历过一段非常棘手的时期 ， 当时很多人都质疑我们能否存活下去 。 其中一位早期投资者告诉我们 ， 决定我们是否能撑过去的一个主要因素是我们的能量值有多高 。
能否实现重大的使命 ， 能否应对业务上层出不穷的挑战 ， 很大程度上要看你能否管理好自己的能量状态 。
—Ashhat Kumar ， Tophatter（一个移动购物市场 ， 每月销售商品超300万件 ， 2017年商品成交总额达3.2亿美元）联合创始人兼CEO
4、要事第一
创立以及运营一家初创企业是一个非常折磨人而又消耗人的过程 。 许多初创企业其实都犯了一个错误 ， 它们都形成了一种夜以继日、加班加点工作的文化氛围 。
在这样的情况下 ， 团队成员的家庭被忽视 ， 他们的健康状态每况愈下 ， 最不幸的是 ， 即便如此 ， 公司最终还是以失败告终 。
创业以及工作不是百米冲刺 ， 而是长途马拉松的较量 。
因此 ， 你需要训练自己的思想、身体和精神状态 ， 做好持久战的准备 ， 并且也帮助团队成员做好这样的准备 。
这就需要你花费比以往更少一点的时间在工作上 ， 更多一点的时间留给家人；
这就需要你不必再克服种种困难只为在办公室多工作一个小时 ， 而是更加关注自己的身体和健康状况 。
需要你将Slack从你的手机中删除 ， 离开办公室后 ， 就尝试让自己脱离工作状态以及工作上的联系 。
通过这样的方式 ， 可以让自己的身体状态、心理状态和精神状态获得一个喘息、休整的机会 ， 这样才能在第二天的工作中重新焕发十分的活力 ， 达到最佳的工作状态 ， 为团队带去最愉悦的工作氛围 。
只有将要事放在第一位 ， 你才能让自己以及团队的创业之旅充满美好的气息 ， 才能让所有人享受每一天的乐趣 ， 才能达到只有工作、没有生活所达不到的高度 。
—Adam Metcalf ， ZeeMee（一款应用程序 ， 学生可以通过视频方式分享他们在招生过程中的经历和故事 ， 并在到校之前与学校社群创建联系 ， 目前已经与200多所高等院校和大学合作）联合创始人


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