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|50年代戏剧界的老艺术家：每月能领巨额工资，是机关干部的5倍

|50年代戏剧界的老艺术家：每月能领巨额工资，是机关干部的5倍
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工资 ， 顾名思义就是社会行为中通过劳动获取的报酬 ， 工资收入的多少能直接反映出人民的生活水平 ， 以及一个国家的经济发达程度 。在我国 ， 当今人们的收入水平已经达到一个较为可观的状态 。
然而当时正值新中国成立时 ， 国家发展还不够稳定 ， 人民生活条件艰苦 ， 工资也相对低下 。人们虽然工资数字较低 ， 但一两黄金也不过35元 。这样的物价 ， 使居民每月8元就能维持基本生活 。
在这种情况下 ， 国家进行了工资改革 。
而在改革后人均收入仍然不高的当时 ， 戏剧界的老艺术家们却每月都能领到一笔固定的巨额工资 ， 甚至是机关干部的5倍 ， 这究竟是什么原因造成的呢？
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五十年代干部工资单
五十年代初期 ， 由于实行积分制的工资计算出现种种弊端 ， 于是在1955年废除进行调整 。部分行政人员工资单如下：中国科学院院长郭沫若工资为500元；副院长李四光和竺可桢工资为340元；文化部部长沈雁斌工资440元 。
虽然当时物价低 ， 面额价值与现在也有所不同 ， 但抛开这些 ， 领导人的工资收入在当时只能算一般水平 。1956年后 ， 行政部门和技术工作者的工资都得到了大幅度提升 ， 并侧重兼顾重点发展地区 ， 而后以此为基准划分了十一类地区 ， 从一类地区开始 ， 每高一级增加3% 。
据网友回忆称："当时的北京某郊区好像是四类地区 ， 本科生毕业后直接被定为二十一级 ， 每月拿56元；同时二十一级干部每月拿59元 。"然而这套制度没有推行多久 ， 到年底就已经针对高级干部降薪进行调整 。
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当时规定为行政十级干部以上全面降薪 ， 当时的宋夫人工资就降到了579 。此后 ， 1959年与1960年期间又进行了两次下降调整 ， 干部工资也一低再低 。
59年规定：一到三级干部工资合并到三级 ， 为六类地区的460元；60年以后将17级以上的党员干部工资全部下调 。作为共和国建立不久的时代 ， 它的特殊性不可复制 。
而值得思考的是 ， 五十年代的改革降薪措施主要针对为行政人士 ， 而不限于其他行业 。在工业领域 ， 工人的工资标准起初是实行八级工资制 ， 少数的轻工企业实行七级工资制度 。后来在改革时 ， 为鼓励国家大力发展生产技术工人工资被提高 。
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直到现在科技发展的今天 ， 这个制度依然沿袭 ， 许多地方仍然能见到当时的制度影子 。在教育领域 ， 为鼓励人们提高知识文化水平 ， 知识分子的薪资普遍较高 ， 而这与国家干部形成了鲜明对比 。
国家的工资调整对后来的经济发展起到了极大的促进作用 。从工资制度不断调整的结果能看出 ， 党和国家是从民众角度考虑出发 ， 当时的党员干部宗旨为：做宁可委屈自己 ， 也不能苦了人民 。他们不计较得失的精神 ， 也逐渐形成了推动时代发展的动力 。
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戏剧改革下的高收入
在当时 ， 戏剧是人们生活中必不可少的娱乐活动 。故事千回百转 ， 唱腔婉转莺啼 ， 人们在看台下一坐就是一天 ， 这便是戏剧的魅力 。作为艺术 ， 它既能提高人们的审美和情操 ， 又能作为一项消遣 。


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