徐波|忠诚度测试？公司发文允许员工自愿降薪调查：截图员工已离职 |多益网络|劳动合

当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示， “今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%” 。
11月6日，采访人员联系广州多益网络股份有限公司，对方表示“公关部会处理此事” ，随后采访人员又致电了该公司人力部门，并告知采访事由，对方随即挂断电话。截至发稿前，多益网络并未对此事作出回应。
【徐波|忠诚度测试？公司发文允许员工自愿降薪调查：截图员工已离职】截图员工已离职
在职员工称这属于公司“忠诚度测试”
据网传截图所示，公司负责人说降薪的意思是：每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10% ，且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。
11月6日，截图员工在知乎上现身说法，表明图是自己截的，但却不是自己上传到网上的。目前，该员工已离职，并晒出解除劳动合同证明，表示没想到会引发这么大的关注，自己“有点焦虑” 。

本文插图

当事员工的离职证明
该员工还原了当日的事发经过， 11月3日，他截图后，随即收到公司创始人徐波的问话，承认自己截图后，人事在当天就开出了解除劳动合同证明。该员工调侃自己“光速离职” 。
事后，该员工才知道系统自带盲水印，截图能显示其工号。但他表示，自己是主动离职，没有受到公司胁迫。
该员工指出， “自愿降薪操作” ，更像是“钓鱼” ，是老板希望用完全信任他的人。但自己并不认可这种操作， “徐总的三观与我不符，所以才提出离职” 。
这并不是多益网络第一次因类似事件上热搜。去年，同样引发热议的，是多益网络要求入职满一年及以上的员工可向徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。这件事的结果，是徐波在年会上宣布，红包全部拒收，并且给予员工十倍返还。
这一系列的操作被内部员工视为“服从性测试” ，目的在于“测试忠诚度” ， “排除异己” 。

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受访员工提供的徐波在群内讲话
还原徐波其人：
曾就职网易打造知名游戏，离职员工称公司内部测试由来已久
在游戏圈，徐波名气不小。
创办多益网络之前，他曾就职网易，知名游戏《梦幻西游》、《梦想世界》、《神武》都是他主导的产品。
据天眼查显示，多益网络公司全称为广州多益网络股份有限公司，成立于2006年，法定代表人为徐波，也是公司实际控制人，持股99.5% 。 2020年5月12日，徐波以157.1亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第186位。
跟徐波有关的信息常充满争议。此前他在微博发布过一系列争议言论：包括反女权，反对女性接受高等教育，反对女性拥有生育自由等。 2018年10月，《身家280亿的网易前高管，生12个娃，现实版一夫多妻》一文将徐波推上热搜。
网易“躺枪”后，还迅速发表声明，称徐波离职主因是双方理念不合，强调对于底线性的价值观有底线性地坚守和捍卫。随后徐波也现身说法，称自己没有发表过主张一夫多妻的言论。

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此前网易对徐波言论的澄清声明
2019年，有媒体报道“徐波将不雅视频传到公司群”一事，多益网络回应“凭空捏造，完全虚假” 。

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