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调整|大变革时代！券商行业涌现高管变动潮，发生了什么？( 五 )


近期 ， 多家券商招聘熟知监管制度、拥有合规管理经验的监管人才进入高管队伍 ， 这将客观上促进券商合规管理的优化以及合规水平的提升 。
现任的券商高管中 ， 已经有不少人有着监管从业背景 ， 近期则有更多的监管人才加入券商高管团队 。 1月 ， 曾于证监会工作十余年的焦晓宁出任华泰证券首席财务官 。 2月 ， 曾于上交所任职的焦凯正式出任华泰证券合规总监 。 今年至今 ， 红塔证券、国信证券、中泰证券今年均聘任了有监管机构从业背景高管 。
此外 ， 高管换帅还会为公司带来战略及业务上的更多可能性 。 如果券商幸运地引进拥有大量业务资源的高管加入 ， 还有望因此而获得业务上的新突破 。
“这种更多是体现在分管业务领导的变动上” ， 华东一家中型券商人士表示 ， 券商的某些业务带有很明显的资源倾向性 ， 说白了就是如果有人脉有资源 ， 可能就直接推动了该业务的发展 ， 呈现出“黑马”的发展姿态 ， 比如当年的天风证券研究所 ， 在赵晓光号召之下 ， 一批新财富分析师加盟 ， 随后天风证券研究力量迅速崛起 。 此后几年间 ， “天风模式”仍在业内被效仿 。
编辑：舰长
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