新生代企业家的“传说”演讲本届论坛的“传说”演讲由中宏人寿保险有限公司和中国对外经济贸易信托有限公司共同协办，战疫青年、武汉青山区青联副主席、武汉创业者和公益人邵胜强，修正药业集团总裁修远，大兴国际机场“大玻璃”系列作品艺术家、北京巢客文化创始人、Slluks文化艺术品牌创始人姜川，百俪汇创始人兼会长林海丹，中英峰会创始人、飞尚集团海外副总裁李宗洋，永生茶业副总经理方舟分享了他们各自的传承经历，讲述他们如何修身、治业、齐家、益天下，如何接过家族的接力棒，带来家族迈向更广阔的未来。
王安智教授对六位演讲者的分享进行现场点评，他说，心理资本跟有形的财产一样，也需要积累，学理上可以用HERO来形容。H代表有希望（hope）；E是我可以（efficacy）；R是不要放弃（resilience）；O是乐观的心态（optimism），永远觉得会更好。从几位演讲者身上，他看到不同心理资本的货币形式：对邵胜强来说，H和R很重要，姜川代表的是“E”，修远先生的身上我看到O的形式。而对林海丹、李宗洋、方舟的经历，王安智教授说，在他们的身上看到了年轻人的创新和勇敢，一个能够成功传承的人必须是要勇敢的人，不怕失败的人，在失败后能快速翻身的人。
中意家族企业连线，交流家族传承经验本届论坛期间，《家族企业》杂志与北京理工大学中外家族企业联合研究中心联合举办了意大利专场分享会。《家族企业杂志》出品人兼主编王立鹏在开场致辞中说：“2019年的这个时候，我们和来自意大利的毕华（Piva）先生在北京见面，讨论2020年论坛上意大利专场的样子，中意建交五十周年的大背景、两国家族的聚会交流分享......随后尽管病毒肆虐，打乱了我们的计划，但通过在四个国家的多位教授努力和意大利家族企业协会支持下，我们的意大利专场如期举行，希望能够线下见面的日子，今天的互动和讨论将是美好的回忆。”
利玛窦家族后人、横店集团欧洲分公司总经理亚历山德拉·利奇·毕华（Alessandra Ricci Piva）说，所有的文化中，地球的历史都是从一个巨大的矛盾开始的，比如大爆炸理论，它破坏了之前的平衡，之前的和谐。这就是为什么人类总是追求和谐，把矛盾看成消极的东西。在她看来，特别是家族企业中，冲突是非常普遍的，家族企业成员应该改变他们对矛盾和冲突的态度，试着将它们视为财富，而不是威胁，因为有的矛盾将帮助他们获得和谐。
分享会上，英国胡佛汉顿大学商学院创业与家族企业教授、国际家族企业学会（IFERA）院士王勇，北京理工大学管理与经济学院教授、中外家族企业联合研究中心主任裴蓉，毕华女士，意大利巴勒莫大学商业政策和家族企业治理与战略教授、国际家族企业学会的创始人之一萨尔沃?托马塞利（Salvo Tomaselli），英国兰开夏大学塞浦路斯校长、国际家族企业学会（IFERA）前主席潘尼克斯?珀特斯瑞斯（Panikkos Poutziouris），意大利家族企业协会主席弗朗西斯科·卡索利（Francesco Casoli）通过现场连线，对话来自中国和意大利的家族企业，包括阿马瑞利（Ameralli）公司CEO，家族第十四代福尔图纳托·阿马瑞利（Fortunato Amerelli），多娜佳塔（Donnafugata）公司董事总经理、家族第五代何塞·拉奥（Jose Rallo）和北京三方杰科技有限公司总经理蔡小航，交流中意家族企业的传承方式与经验。
【 家族|直面矛盾与冲突，共话家族传承“平衡的艺术”】王勇说，中意交流源远流长，马可波罗、利玛窦对中意文化交流做出了巨大的贡献，意大利也是西方最早与中国建交的国家之一。本届论坛特别设置意大利专场分享会、连线中外学者与中意家族企业，对于推动两国之间的交流，促进中意企业之间互相学习企业传承经验，意义深远。
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