董明珠|你是一张月薪多少的脸?

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你的薪资全部体现在“脸”上!
别不信 , 大多数企业在面试你的时候已经对你有估值的薪资 , 超出就放弃你 , 值得就留下 。
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在最新上线的一部职场观察的综艺节目《初入职场的我们》 , 看得我两眼放光 。
来源:芒果TV《初入职场的我们》
节目的前一部分是董明珠为格力招聘实习生 , 出乎意料 , 走进面试地点(董明珠办公室)有5张椅子 , 并且均有标注一串数字 , 分别是4000 , 10000 , 20000 , 50000 , 100000 。
此时 , 一旁的HR小姐姐解释道:面前5张椅子上标注的数字代表月薪 , 请根据自己对自身估值来选择对应的椅子坐下 。
图源:芒果TV《初入职场的我们》
像极了HR问:“你的期望薪资是多少?”
一时间 , 弹幕不停:
“如果是我 , 真的不知道如何去选?”
“这样搞得真的好紧张啊”
“这简直就是在问 , 你觉得自己值多少钱呀?”
......
【董明珠|你是一张月薪多少的脸?】确实 , 董明珠的这场面试还是比较正式的 , 一进门 , 你就已经进入了面试环节 。
日常求职中 , 很多人都没有注意到面试开始时间的界定 , 有的面试者以为还未正式面试 , 就会做一些东张西望的动作 , 可能面试官就会认为这是一个不自信的表现 , 不可取 。
其实 , 从你接受一个面试邀请 , 这个面试就已经开始了 , 而整个面试过程就是判断「你是一张月薪多少的脸?」的重要依据 。
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月薪四千的脸和月薪十万的脸有区别吗?
有的 。 在节目中 , 明显可以看到选择四千月薪的小姑娘和选择十万月薪的00后小伙 , 在整个面试流程表现上就有一些差别 。
五位求职者在思索几秒钟之后 , 纷纷选择了对应的椅子坐下 。 女生们都选择了薪资相对低一点的职位 , 两位男士选择较高的月薪椅子坐下 。
图源:芒果TV《初入职场的我们》
观察团的岳云鹏此时评价(选择十万月薪者)说了句:好有勇气 。
但是这位男生坐在那里的时候 , 整个人状态非常的自信 , 面试状态非常不错 。 很多实习生问 , 如何能做到他们这种面试状态?那就是充足准备 。
面试前 , 需要做好充足准备 , 面试准备以对内和对外来划分 。
对内的意思是自我分析 , 俗话说知己知彼 , 方能百战百胜 。
对自我做好剖析 , 可以在面试的时候避免掉很多盲区 。 比如有的面试者 , 面试的时候不懂扬长避短 , 导致说话的时候没有自己的想法 , 很容易被面试官牵着鼻子走 , 最终掉进“黑洞” 。
同时 , 准确的自我分析可以更好的判断自身价值 。
对外则是企业分析 , 企业分析可以让面试者更加深入的了解企业 , 掌握企业发展、企业理念以及企业未来发展方向 , 避免造成入职之后有入错行的情况 。
一
自我分析
对的分析 , 会让自己清晰明白:
1) 我要什么?(目标非常清晰)
2) 我能付出什么?(能力是否和岗位匹配)
3) 我和公司的目标是否一致?(自己想要实现的目标和企业发展目标)
这对自己选择企业、行业甚至在写期望薪资的时候 , 都有重要的帮助 。
二
了解企业
1)对企业
企业是做什么的?企业未来发展方向是什么?分析公司目前的状态 , 自己能够在这里获得的发展 , 和自己的目标是否一致 , 自己的能力及擅长领域是否能够为企业带来效益 , 换句话说 , 你是否能在这个企业发(升)光(职)发(加)热(薪) 。
2)对老板
是否认可这个老板 , 一定不能是我们经常讲到的4大老板(这4种老板 , 跟不得 , 挣的少别说 , 关键还没有前途) 。 很显然 , 节目中无需做这个判断 , 但现实中 , 我们面试时 , 这条很重要!
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