无视女员工遭性骚扰求助 主管被辞退？另有原因！有法可依！( 四 )
文章图片
专家认为 ， 用人单位具体如何来制定细化的措施 ， 需要结合实际情况进行探索和优化 ， 而预防与制止性骚扰机制的设立 ， 不仅是对劳动者的一种防范保护 ， 同时也给了受害人站出来维权的勇气与底气 。
文章图片
【无视女员工遭性骚扰求助 主管被辞退？另有原因！有法可依！】中国人民大学法学院教授 石佳友：这里面还有赖于我们各个用人单位本身的相应的转化 ， 把这个法定义务要转化为企业的规章管理制度 ， 所以我是希望我们的企业要加强合规意识 ， 从这个合规的角度来讲 ， 主动制定相关的条例 ， 然后建立起相关的机制 ， 防止和制止的机制 。
推荐阅读
- 医院|网传字节跳动又有员工送医院急救 当事人回应：已回家休息
- 猝死|28岁的工程师离世在冬夜：网传字节跳动又有员工送医院急救
- 健康|广西女子肝脏被虫子吃掉三分之一：体状似鱼形 取出之后仍具有破坏力
- 特斯拉|再度抨击美官方无视特斯拉！马斯克表态：若被邀请 他不会乱说话
- 智商|女子嗜睡20余天后智商变成幼童：一觉睡好几天 病因不明
- 猝死|字节跳动被传猝死员工已离世 回应：尽力帮助其家人共渡难关
- Redmi|3299元 女生种草Redmi K50电竞版：颜值超高
- 安卓|不用iPhone！苹果员工集体要用安卓手机：原因是为防公司窥探
- 埃隆马斯克|马斯克也碰到过“女海王”！一文看懂马斯克的感情史
- 猝死|28岁员工猝死？字节跳动辟谣仍在医院抢救中 当事人妻子刚怀孕两个月