工资薪金不合理 怎样证明?( 二 )


小李叹口气说:“在检查中也怀疑企业有意造假 , 可是要证明企业故意虚列费用太难 , 没有找到突破口 。在合理性上有突破 , 没想到要证明也不容易 。”
关科长指导说 , 作为税务执法机关 , 既要主动取证去证明涉案纳税人的违法事实 , 又要承担证明力不足的法律后果 , 所以要力争实现证据闭环 。如果纳税人有证据证明其不存在违法行为 , 税务机关需要进一步证明纳税人的理由为虚假或者不影响定性 , 否则不能作出处理 。相比通常办理的案子 , 这个案子的取证特别 。通常案子的证明思路大概可以分为两类 , 一类是证明纳税人的行为真实存在并且违反规定 , 另一类是纳税人未按照规定履行义务 , 即合法行为不存在 。简单说 , 就是要么证明有 , 要么证明无 。但是证明合理性的案子不一样 , 它不证明有无 , 而是要排除纳税人的合理解释并提出税务机关的合理标准 , 所以需要全面分析、严谨求证 , 否则可能导致侵犯纳税人合法权益、败诉的后果 。
“我懂了 , 马上去补证 。”小李恍然大悟 , 抱起卷宗离去 。
(作者系国家税务总局大连市税务局第一稽查局公职律师)
作者:杨钦玉
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来源: 中国税务报




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