你知道交通事故遇到工伤该如何赔偿吗？ 交通事故工伤
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【你知道交通事故遇到工伤该如何赔偿吗？ 交通事故工伤】王是一家劳务派遣公司的员工 。去年3月15日，他因公外出途中发生交通事故，造成十级伤残 。事故发生后，劳务派遣公司积极协助王某进行工伤认定，但王某未提起劳动仲裁 。当年9月，王某将司机告上法庭，法院判决司机赔偿王某9万余元 。王还向劳动部门提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司承担医疗费等各项赔偿8万余元 。对此，劳务派遣公司认为，王的损失已通过民事诉讼得到补救，公司无需承担赔偿义务 。因公外出发生交通事故时，工伤赔偿和交通事故赔偿是竞合关系 。这个时候应该怎么做？今天就来说说交通事故工伤竞合赔偿的法律问题 。
交通事故损害赔偿主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿项目 。工伤待遇以《工伤保险条例》确定的工伤待遇为准 。用人单位缴纳工伤保险费的，信息资源网由工伤保险基金给予工伤待遇 。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》确定的工伤待遇进行赔偿 。
对于第三人造成的交通事故造成的工伤，受害人在获得交通事故赔偿后，也可以请求工伤赔偿 。在以往的司法实践中，各地法院意见不一 。他们中的一些人决定支付双倍赔偿，另一些人决定不支付双倍赔偿 。但是现在，他们基本支持双倍赔偿 。而物质损失一般是无法补偿的，比如医药费，无形损失比如伤残赔偿，可以通过网上的信息资源进行补偿 。
工伤事故发生后，是先向工伤保险机构索赔，还是先向事故发生方索赔，是很多人的疑问 。其实我的提议可以同时提出，因为两个赔偿受理机关、依据、程序都不一样，互不影响 。为了提高效率，我尽量在代理案件中同时提出索赔 。结合本案，王粲在获得肇事方赔偿的同时，也获得了相应的工伤保险待遇 。
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