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只因空姐提供的坚果没摆在盘子里 ， 大韩航空长公主赵显娥就大发雷霆 ， 出手伤人 ， 甚至逼迫对方下跪 ， 最终命令准备起飞的飞机开回登机口 ， 将工作人员赶下飞机 。
朝鲜日报社长10岁小孙女辱骂家庭司机：你是个废人！大叔你赶紧去死吧！
国有银行IBK被曝每年都强制要求年轻貌美女员工与VIP客户的孩子相亲 。
代入员工视角 ， 莫名其妙被上司暴力对待 ， 动不动就被骂去死的经历 ， 很难不让人感到窒息崩溃 。
但这些 ， 全是真实发生在韩国打工人身上的事情 。
上级高管滥用职权羞辱打压下属 ， 这种行为在韩国屡见不鲜 ， 韩国人甚至专门给它起了一个名字——gapjil 。
gapjil是一个合成词汇 ， 原指合同中的甲方乙方 ， 后来慢慢延伸为“上级虐待下级”、“顾客欺辱服务人员”的意思 ， 也就是职场霸凌 。
韩国职场霸凌方式千千万 ， 从肢体暴力、语言羞辱 ， 到比较常见的被逼喝酒、拖欠工资、性骚扰等等 ， 统统都处在gapjil的范畴内 。
其中以家大业大的韩国财阀为首 ， 富豪们表现出的gapgil最为明显 。
巨富们对待工作人员的做法 ， 简直比韩剧中任性歹毒的富家子弟还要夸张 。
最开始提到的赵显娥“坚果门”就是韩国最臭名昭著的gapgil事件之一 ， 事发后立即引爆全韩怒火 。
赵显娥当时出任副总裁的大韩航空隶属于韩进集团 ， 是她家的产业 ， 虽比不上三星出名 ， 但也曾几乎垄断韩国物流 ， 钱权一把抓 。
长公主赵显娥显然在这样的家庭环境下养成了嚣张跋扈的性格 。
在2014年乘坐自家飞机头等舱时 ， 仅仅因为空姐没撕开坚果袋子 ， 替自己倒进碟子里一事不符合“服务标准” ， 就发脾气 。
她推搡乘务员 ， 逼空姐及乘务长下跪道歉 ， 最终命令准备起飞的飞机掉头 ， 开回登机口 ， 并将工作人员赶下飞机 。
“坚果门”爆发后 ， 韩国舆论暴起 ， 怒批此事有损“国格” 。
赵显娥不服气 ， 开启公关 ， 威逼利诱其他机组成员做伪证 ， 试图扭转舆论 。
韩国人又不是全员傻子 ， 根本不吃她这一套 ， 检察厅一查就发现了问题 ， 她最后只好选择低头道歉 。
然而事情到这里还没有结束 ， 赵显娥的妹妹赵显旼 ， 韩进集团的二公主偏偏要在这时候出来横插一脚 。
她公开发表言论：“不是姐姐一个人的错 ， 所有高管和员工都有错 。 ”
言语间丝毫看不出愧疚反省的意思 ， 进一步激化了矛盾 。
左赵显娥 右赵显旼
“坚果门”在韩国引起了巨大的风波 ， 然后就是一连串的新闻发布会、赵显娥辞职、被捕 ， 可惜这些对于财阀来说就是一堆不痛不痒的东西 。
赵显娥最后被判有期徒刑10个月 ， 缓刑两年 ， 当庭释放 。
而且离开大韩航空后没过多久 ， 她又跑到集团酒店任职 ， 继续担任管理阶层岗位 。
反而是涉事乘务长被严重影响 ， 接受采访时表示自己经常呼吸困难 ， 还在服用抗抑郁药 。
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