谷歌大量雇佣临时工 人数已经超过全职员工
编者按:在一般人眼里,硅谷的高科技公司简直就是高福利的同义词:高工资,高待遇,免费食品、健全医保、带薪休假……但是最近曝光的一份文档却揭示了隐藏的另一半:Google的合同工数目高达12万,比正式工的10万还要多 。这些人跟Google员工一起工作,但是待遇却要差得很远,而且很容易就被解雇 。Google之所以大批雇用临时工,是因为他们平均每人每年能为公司省下10万美元 。《纽约时报》的一篇文章聚焦了这个问题,原文题目是:Google Relies on Growing Underclass: Temps Who Outnumber Full-Timers
起源:神译局
译者:boxi

文章插图
2017年,当Mindy Cruz接收了Google的一份做招聘人员的临时工作时,其实她在另一家大的科技企业是已经拿到了一份全职工作的 。Google的薪水没那么高,福利也没那么好,但是究竟距离她成为一名Google员工的妄想又进了一步了 。
Cruz成为Google的众多临时工和合同工之一——这支隐藏劳动力的范围现在已经超过了该公司全职员工的人数 。但她从来都没有转正过 。她很快就被一名Google经理炒了鱿鱼,她说此人折磨了她几个月,然后就告知雇佣她的临时工服务中介说他愿望她走 。
高科技公司一直以来都宣称自己是人人平等、田园牧歌式的工作场合 。而以有着的令人爱慕的薪水福利以及慷慨的津贴著称的Google,也许比任何其他人都更能体现这一气象 。
但是这家公司日益依附临时工和合同工,这让部分Google员工疑惑管理层是不是正在损坏其当心塑造起来的文化 。依据《纽约时报》获取的一份内部文档,截止今年3月,Google在全球大概有121000名临时工和合同工,相比之下,其正式员工人数为102000 。
尽管这些人经常跟正式工一起工作,但Google的临时工通常是外部中介雇用的 。据超过10多位现任和从前的Google临时工和合同工泄漏,他们拿的钱没那么多,福利筹划也不一样,在美国没有带薪休假 。
对这些工人更好一点,这是去年为抗议公司对性骚扰的处置而进行罢工的Google员工组织者的诉求之一 。
【谷歌大量雇佣临时工 人数已经超过全职员工】今年3月,组织者在Twitter上面写道:“是时候终结这种把部分员工视为消费品的两层架构了 。”
当Google CEO Sundar Pichai对这些请求不予回应时,一群匿名的合同工宣布了一封公开信,信里请求同工同酬并且要获得更好的提升机遇 。今年4月,数百名Google员工又联署了一封公开信,对一支43人的人工智能助手派遣工队伍被解雇了80%表现抗议 。
作为回应,Google称将会转变若干政策来改良临时工和合同工的条件 。
对帮忙的临时工的依附在Google内部已经引起了比外面的科技大公司更多的争议,但这种做法在硅谷其实很常见 。依据赞助大家寻找技巧合同职位的OnContracting的估量,派遣制员工占到了大部分硅谷技巧公司员工总量的40%到50%左右 。
OnContracting估量,通过雇用合同工而不是全职员工,技巧公司平均每份工作每年都可以省下10万美元 。
OnContracting的负责人Pradeep Chauhan说道:“Google正在公司内部树立一个种姓制度 。”
在《泰晤士报》发表的声明中,Google并没有直接回应对其树立双轨制劳动力的关心,但表现自己雇用合同工并不仅仅是为了省钱 。
Google负责人力运营的副总裁Eileen Naughton表现,如果一名临时工“缺少良好经验,我们会供给很多方法来进行投诉或表达担心 。”
她弥补说:“我们会调查,我们会请求个人负责,我们会为任何受影响的人做出准确的事情 。”
圈外人
当Google在2004年成为上市公司之后,其开创人Larry Page和Sergey Brin曾写道,他们信任要用不一般的福利来嘉奖员工,因为“我们自称为Googler的员工就是一切 。”
但这些年来,并不是每一个为Google工作的人都是Googler 。从早年扫描书籍工在线搜索开端,该公司就一直在应用临时工和合同工 。据一位前Google员工泄漏,大概10年前临时工和合同工就占领了总劳力的1/3左右,而且这个数字一直在稳步攀升 。
Google的合同工处置一系列的工作,规模从内容审核到如今测试,不一而足 。他们的时薪也不一样,从入门级内容审核员的16美元/小时,到顶级软件开发者的125美元/小时不等 。
Google通常给劳务派遣公司付款,后者再去找工人,作为他们的雇主给他们发工资和福利 。
但是Google现在和之前的合同工临时工,以及4名Google员工,他们都说其实Google就是雇主 。它决议了他们做什么工作,去哪里做,做多久,而且往往也可以决议要不要炒掉他们,以及什么时候炒 。
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