|职场故事——大家都喜欢你，直到你成了他们的竞争者
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ID：内审师修行与实战
烧包就是骚包
大家都知道财会专业含金量最高的证书 ， 非“注册会计师”莫属了 。
那么 ， 在工程领域含金量比较高的证书 ， 应该就是造价师了（不说设计类的） ， 据说难度比一级建造师还要高一丢丢（虽然挂靠费低一点儿） 。
起码以本人的经验来看是这样 ， 因为小编是会计专业 ， 考过了建造师（当年外专业可以考） ， 但没敢考造价师证 。
公司里就有一位很屌的做预算同事：牛博 ， 大家喊他小牛 。
小牛毕业后就进入公司 ， 先是在工地上干了1年 ， 后转入集团成本部！
说他牛 ， 不止是因为他两年内拿到了一级建造师证书 。
他三年内还考过了造价师 ， 如果只是考过了造价师 ， 还不能说有多牛 ， 最牛的是这货将两个专业都过了（土建和安装） 。
有人说他：“别人考证是挂靠 ， 这货考两个专业方向的造价师证纯属是闲的！”
比如：建造师证可以挂靠 ， 一年好几万 ， 有增项专业的话 ， 可以多给钱 。
而造价师 ， 要么土建专业要么安装专业 ， 你考过了两个 ， 也不会多给挂靠费!
“这货一下考过两个专业 ， 纯粹就是骚包烧的！”我经常听其他同事这样说他 ， 但也没见过这货的证书到底长什么样？
这货还要接着考经济师证 ， 因为他还缺少职称证 ， 等不及评工程师了 ， 先考了再说！
三年的变化
有几个证书挂靠着 ， 小牛的日子应该过得很滋润才对 ， 但他感觉越来越窝心！
刚来公司时 ， 身边所有的同事都对他很有好感 ， 加上这货性格开朗 ， 混得也如鱼得水 。
作为新人 ， 所有人都愿意指导他 ， 帮助他 ， 被一群知心大姐姐和大哥哥们包围着 ， 这货感觉职场很温馨！
直到他考过了建造师和造价师 ， 由“好学生”变成了“老师” ， 同事关系就开始变味儿了 。
最重要的因素是：公司成本预算采用的“提成制” ， 谁干的活儿多得到的就多 。
当小牛成为了“大牛”时 ， 领导开始将“油水”很多的预算工作交给他 。
几个职场前辈就开始对他不满 ， 但还不至于撕破脸皮！
后续变化
直到后来公司组织：竞聘成本部副经理 。
【|职场故事——大家都喜欢你，直到你成了他们的竞争者】小牛报了名 ， 也成了最有竞争力的选手 ， 几位参聘的老员工开始对他挑毛病 ， 有意无意地出现了各种意见不合 。
进而出现了：非必须 ， 不搭话！
更别说想像以前那样谈笑风声了！
小牛因为经验少没被评选上 ， 但上位后的杨副经理 ， 对他的态度仍旧是越来越坏 ， 派发好活儿的事儿 ， 基本上轮不到小牛了 。
小牛很郁闷 ， 因为他既懂土建又懂安装 ， 就向中心总经理提出过转向做安装预算 ， 不想受杨副经理的气 ， 但没通过！
又一变化
小牛还是很牛的 ， 工作四五年后就能成造价部门的大拿！
最重要的是 ， 他做出了一项“突出贡献” ， 这是造价部历史上从没有出现过的 ， 据说是改变了设计思路和施工工艺 ， 不仅质量好 ， 还为公司狠狠地节省了大笔成本 。
获得了集团公司的“突出贡献奖” ， 他也进入了老板视野 。
很多时候 ， 老板组织的成本类会议 ， 都会点名叫小牛参加 ， 甚至部门经理 ， 马经理都可以不参与 。
从老板的信任度和专业认可度来看 ， 小牛对马经理 ， 大有取而代之的势头！
也因此 ， 他被马经理忌惮！
在私企中 ， 尤其是成本造价这类靠专业能力吃饭的部门 ， 直接打压下属的现象还是不太明显的 。
一方面 ， 可能因为他们多是靠“专业实力”说话 ， 不愿意多玩政治斗争（这并不代表他们是纯洁的 ， 造价人员受贿之事也是很常见的）；
另一方面 ， 也可能是因为这类业务部门的政治斗争经验普遍不丰富 。
而小牛被马经理的打压就十分明显了 。
只要出一个小错 ， 马经理就会狠狠地批评他 ， 加上由杨副经理的帮腔 ， 让小牛十分难受 。
小牛的感受
因为我与小牛都属于毕业生入职 ， 关系比较近 。
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