4 ， 你认为去小公司好 ， 还是大公司好？
5 ， 《你有没有职业规划？具体是什么？》
6 ， 努力工作和跟对领导 ， 哪个更重要？
7 ， 做技术工种好 ， 还是做销售好？
8 ， 《你觉得人一生大概跳槽多少次最好？》
9 ， 《俄乌冲突导致这批进口材料需要额外付10万元空运费 ， 你说该我们吸收还是让供应商承担？》
10 ， 《乘坐火车出差途中 ， 看见老弱病残你要不要让座？》
11 ， 我们公司不报销手机话费 ， 你愿意接受出差吗？
12 ， 入职后你兼做前台 ， 也坐在前台位置上工作 ， 可以吧？
13 ， 《入职后一些商务活动时 ， 你兼做领导和客户的女朋友 ， 公司给你额外年工资增加5万 ， 你看行不行？》
14 ， 入职后需要你驻外去客户处工作 ， 你没问题吧？
15 ， 《入职后你帮公司做新公司的法定代表人 ， 可以吗？》
16 ， 《我们1月份的工资3月中发放 ， 你没意见吧？》
17 ， 你明天入职行不行？
18 ， 《先来培训2个月 ， 通过考核后再签合同 ， 你可以接受吧？》
19 ， 《入职后你能不能签3年不怀孕的承诺书？》
20 ， 《入职后你同时汇报给3个领导 ， 可以吗？》
五 ， “撒谎”的问题 。
这类其实跟面试官无关 ， 这些问题都是简历造假者的问题 。 因为造假了 ， 他们就会觉得面试官的几乎大多数问题都看出来了他造假 ， 形成了一个自我欺骗的思维模式 。
这比疑人偷斧还要严重 ， 导致面试官的每一个问题他都去想“面试官问我上上家公司离职的原因究竟是什么意思？”“难道他发现我简历造假了？”“我该如何回答？”“他们究竟有没有第三方背景调查？”“我要问一下吗？”“难道上上家的社保也能查得出来？”“我要不要就放弃这家？”......
最后 ， 还是有备无患 ， 大家早做准备 ， 内心路演一番 ， 就更容易回答面试官每一个刁钻的问题了 。 并且 ， 简历尽量别造假 。 最近好几个人来问硕士和博士学历如何造假 ， 我差点气得吐血 。
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