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调研文章(调研报告最佳范文)


调研文章(调研报告最佳范文)

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如何写研究论文？
论文题目:准确、简洁、醒目、新颖 。目录:目录是对论文主要段落的总结 。(短文不需要在目录中列出) 。总结:节选自文章主要内容，篇幅短小精悍，内容完整 。单词可以少到几个叉，多到300个单词 。主题词是标准化的词 。在确定主题词时，
论文的主题应根据标引和汇编规则在词库中转换成标准词 。引言:引言，也叫前言、前言、引言，用于论文开头 。一般来说，引言应该概括作者的意图，
说明选题的目的和意义，指出论文写作的范围 。引言应该简短，简洁，贴近主题 。
主要包括以下内容:四、结论 。()所列参考文献应为官方出版物，供读者考证 。()所列参考文献应标有序号、作品或文章标题、作者和出版信息 。
如何做好调查研究？
近年来，面对新形势新任务的新要求，我们也在积极探索新思路，创新方式方法，思考领导，寻求领导的思想，满足领导的需求，适当的时候在路上做文章 。
不断提高研究工作的质量和效率，提高服务水平 。那么，我们应该做好以下三个方面的工作: 。围绕领导需求拓展思路、精心选题、选择研究课题是关键问题，是通过研究为领导服务好的前提 。这就需要我们密切关注和把握公司的整体工作发展 。
我们平时要把思想和精力投入到研究工作中去，牢牢把握各项重点任务进展的脉络和趋势，在细微之处发现新的思路，在琐碎中发现新的思路，在平淡处提炼新的思路，提高发现问题、认识问题、分析问题、细微处解决问题的能力 。选题主要围绕“五个点”，即履行职能的“暗淡点”、重点工作的“薄弱点”、基层工作的“亮点”、干群关系的“敏感点”、领导眼中的“关切点” 。。
广泛调查、深入研究、深入分析 。调查是最重要的，但研究是最重要的 。只有亲自调查，深入研究，才能拨乱反正，深入了解问题，思考对策 。
首先要做好调查前的准备工作，克服盲目性 。明确调查的目的、意义和问题；提前设计调研地点、采访人员和座谈会参与范围的选择；选择调查对象、重点、难点、材料，心中有数，提前拿出调查方案，做到有的放矢 。
第二，要进行全面细致的调查，克服片面性 。坚持多层次、多方向、多渠道调查，既通过汇报了解情况，又深入一线获取感性认识 。研究不是整理加工现成材料的过程 。
不能靠材料堆材料 。只听报道，要材料，很容易被材料框住 。没有自己的想法，最后的研究很容易变成从材料到材料的东西 。你陷得越深，工作就越多 。
信息越丰富 。思想上不断有亮点，使问题更精准，对策建议更好，研究成果质量更高 。所以我们必须贴近基层，
深入基层，真蹲实沉，尽可能多调查，防止以点代面，偏概全 。三是要深入研究 。
克服肤浅 。是研究的升华，研究者要在充分调研的基础上进行深入研究，对问题进行透彻、透彻的分析，建议深入、深刻地思考 。
越想越远 。要分析研究倾向性、症结性问题，从现象中把握本质，从原因中找到症结 。
从实践中寻找解决办法，提出解决问题的对策建议，推动决策落实；深刻剖析典型经验，从实践中探索内涵，从事实中找出规律 。
从经验中提炼启示，提出推广经验、发挥典型指导作用的思路和措施 。“责任追究上移，工作重心下移”；“沟通没有边界，管理没有时间空，工作没有琐事，尽职没有借口，学习没有终点”等 。。
思想简洁，语言精雕细琢为思想服务，思想用语言表达 。研究不仅是反复净化思想和认识的过程，也是反复提炼语言的过程 。领导事务繁忙，每天需要阅读很多资料 。如果研究文章不够有思想性，
工作人员的价值不大，可读性不强，吸引力不够，很难引起领导的注意，其调查的价值无法体现 。因此，研究必须在内容上具有思想性，在对策建议上具有可操作性，在语言上具有艺术性 。
一是突出思想内容 。研究成果要充满真知灼见，缺乏真知灼见的研究成果不可掉以轻心 。经验和启示应该是典型的，可以借鉴和推广 。问题和对策要有针对性，
可以解决问题 。如果研究单纯罗列问题或经验，停留在表面空的空洞，建议和启发仍然是别人怎么想，别人怎么写，意义不大 。二是突出可操作性 。调查提出的对策不能用苍白的语言来表达，
启蒙还必须对实践有直接的指导价值 。深入思考，想出解决问题的最佳方案，或者给已经想到解决方案的其他人巧妙的解决方案 。有了具体可操作的对策建议，才能给领导好的思路，做好参谋，让更多高质量的研究成果进入领导的决策视野 。


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