权重得分计算公式--计算权重有哪些公式( 二 )
Q4：计算权重有哪些公式1、权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等 。
2、有题可以，授课老师的平均分=（10+9）/2=9.5 分，同学的平均分=（10+8）/2=9分 。根据权重分别是4、3、2、1，可以计算出甲同学测评分数为：
9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分 。
扩展资料
权重设置的具体方法
1、排序法
是罗列出某个岗位所有的绩效考核指标，然后通过两两对比的方法对这些指标按照重要性进行排序，越排在前面的指标权重越大，越排在靠后的权重越小 。这个方法只能确定各个指标的相对权重，对于设置指标的绝对权重的意义不是很大，相对权重确定后还是要按照其他方法来确定绝对权重的，另外，在对指标进行排序时也一定要有该岗位的上级、任职者和HR都一起参与才行
【权重得分计算公式--计算权重有哪些公式】2、经验法
这样的方法就是靠个人的经验判断了，经验不一定完全是自己的，也可以参照外部同行业企业的经验嘛 。完全自己在闭门造车是非常难的 。
参考资料来源：百度百科-权重
Q5：绩效考核权重计算公式假设整体绩效考核满分为100分.
权重30%,即此项满分为30分.
计划指标是3%,实际完成2.5%,则完成率为2.5%/3%=83.33%.
此项得分即为：30*83.33%=25分.
Q6：权重计算公式是什么？公式如下图：
权重是一个汉语词语，读音为quán zhòng，一指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性 。
通常权重可通过划分多个层次指标进行判断和计算，常用的方法包括层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等；二指贡献度；三指权利、大权 。
相关信息：
同精度丈量时，边长的权与边长成反比 。
当每公里水准测量的精度相同时，水准路线观测高差的权与路线长度成反比 。
当各测站观测高差的精度相同时，水准路线观测高差的权与测站数成反比 。
由不同个数的同精度观测值求得得算术平均值，其权与观测值个数成正比 。
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