文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
一个关于职场的问题火了：
“如果有5杯水却来了6个领导 ， 你该怎么办？”
这原本是一个面试题目 ， 面试官在现场问出来的时候 ， 让不少名校毕业生一时语塞 。
但在网络轻松的氛围里 ， 所有人都畅所欲言 ， 也让这个话题在短短一天里 ， 就吸引了6.7亿阅读 ， 7.1万的讨论量 。
在这些回答里 ， 各种有趣的想法层出不穷：
“抱歉各位领导 ， 我迟到了 ， 自罚五杯 。 ”
“我选择让我爸开除一个领导 。 ”
“把五杯水倒我头上 ， 给各位领导助助兴 。 ”
“故意把水打翻 。 ”
不过 ， 除了这些调侃性质的答案 ， 许多回答都体现出了回答者的职场思维 。
《高效能人士的七个习惯》作者柯维曾说：“个人成绩往往是思维习惯的产物 。 ”
可以说 ， 每个答案背后的思维 ， 决定了每个人职场未来的路 。
来源：全景视觉
不要逃避问题 ， 要敢于承担责任
“每杯都摆在两个领导中间 ， 把你的问题变成他们的问题 。 ”
这条是点赞数最多的答案 ， 但大多数网友点赞 ， 只是因为它让人忍俊不禁的段子属性 。
很显然 ， 在成熟的职场人看来 ， 这个做法是极不可取的 。
只要我不尴尬 ， 尴尬的就是别人 。
看似很机智 ， 但本质是把问题抛给了领导 ， 而这几乎是职场的大忌 。
有些问题 ， 不管你觉得多棘手 ， 只要你尝试去解决 ， 那在领导看来就都不是事；
但同样 ， 有些事情 ， 不管你觉得多微不足道 ， 只要放到领导面前去 ， 那就是大问题 。
桥水基金创始人雷伊·达里奥曾总结企业想达成目标 ， 管理者必须遵循的5个基本步骤：
1.有明确的目标 。
2.找到阻碍你实现这些目标的问题 ， 并且不容忍问题 。
3.准确诊断问题 ， 找到问题的根源 。
4.规划可以解决问题的方案 。
5.做一切必要的事来践行这些方案 ， 实现成果 。
5个基本步骤里就有3个是围绕问题展开的 ， 足以看出管理者对于问题的重视程度 。
因此 ， 在工作中遇到问题 ， 敢于将问题摆上台面讨论非常重要 ， 除了不能隐瞒问题以外 ， 更不能想着如何甩锅 。
来源：全景视觉
《奇葩说》里席瑞曾说：“当我们无限把责任推给对方的同时 ， 我们也无可避免地把力量让给了对方 。 ”
5杯水摆在6位领导面前 ， 看似是小事 ， 但折射的是一个人对问题和责任的逃避 。
职场人的价值 ， 本质体现在你解决问题的能力 。
当你能承担责任 ， 哪怕是用最笨拙的方式解决问题 ， 这个时候 ， 问题也可能成为你脱颖而出的机会 。
遇到问题
与其多想 ， 不如去做
“赶紧再去倒一杯 。 ”
不少人在这个答案下留言：这才是标准答案 。
看似平平无奇 ， 但细想一下 ， 桌上有5杯水 ， 来了6个领导 ， 那最直接的解决方案不就是再去倒一杯吗？
这应该是每个人都可以想到的回答 。
但令人难以理解的是 ， 为什么当面试官提出这个问题时 ， 求职的应届毕业生会集体语塞？
究其原因 ， 是每个人都有顾虑：我如果跑去倒水 ， 领导就知道我少打了一杯水 ， 会觉得我办事不仔细 。
但领导真的会想那么多吗？
项目那么多 ， 任务那么重 ， 领导只关心他交待下去的活儿有没有按进度开展 ， 哪有那么多心思去分析是谁少倒了一杯水 。
推荐阅读
- 夏季用腥饵有罪吗？钓鱼开饵，从来都是“不看广告看疗效”
- “京圈太子妃”白百何：成败皆因陈羽凡，被骂6年的她，现状如何
- 秦岚，收手吧！没完没了的“秀身材”，再性感观众也会看腻
- 央视不再给华晨宇留面子！这不是“华语之神”，这是华语乐坛的悲哀
- 给大s戴绿帽，让霍建华念念不忘，台湾最美“公交车”绿了14名男友！
- 30+的大鲢鳙怎么钓？这些技巧你要知道
- 聪明的女人，从不与男人分享这“四件事”！
- 央视主持人大赛结果出炉！又一“新面孔”才貌惊艳成热门人选
- 草鱼究竟多能吃？钓这种鱼不怕打重窝，窝料越多它们越“兴奋”！
- 痛心！48岁“电臀天后”李玟离世，去世前称“每天晚上我都在被折磨...”