江苏新规：导师要定期与研究生谈心谈话今日（11月13日）

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　　今日（11月13日），江苏省出台《关于加强研究生导师队伍建设的意见》，《意见》要求：新增研究生导师一律实行“先培训、后上岗”；无项目、无经费、无成果的研究生导师原则上暂停招生；研究生导师要定期与研究生谈心谈话。

　　今年1月，教育部印发《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》，提出导师是研究生培养第一责任人。江苏省此次出台《关于加强研究生导师队伍建设的意见》，从遴选、培养、职责全面、细化地规范了研究生导师管理。

　　新增研究生导师一律实行“先培训、后上岗”

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　　江苏省出台的《意见》中，对导师的遴选和资格做出明确规定。

　　《意见》指出，要依据自然科学与人文社会科学、基础学科与应用学科、学术学位和专业学位研究生培养的差异，结合校内导师与校外导师、专职导师与兼职导师的特点，细化和区分研究生导师遴选标准，实施分类遴选。对特殊优秀人才，制定专门遴选办法。

　　聘期内无项目、无经费、无成果的研究生导师原则上暂停招生。培养质量出现严重问题的研究生导师至少三年不得招生。

　　《意见》要求，培养单位每年开展研究生导师集中培训或者专题研讨不得少于1次。新增研究生导师一律实行“先培训、后上岗”。

　　导师要努力帮助研究生解决实际困难

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