辞职前须删除同事微信？商业保护不是侵权的挡箭牌( 二 )
或许，在该公司方面看来，这也是没有办法的办法，因为“我们行业互相挖墙脚”，“出于对团队和公司的保护”，才要求离职员工删除同事微信。但问题是，保护商业秘密也不能以侵犯他人合法权益作为代价。
况且在他的手机中有同事微信，也并不能被界定为“商业秘密”。公司同事的微信，既是工作平台，也是生活工具，又如何能作为商业秘密呢？
如此商业保护的借口，遮不住违法乱为的破洞。无视法律规定，给人才流通设置障碍、侵犯个人权利，作为受害者有权得到法律救济，而有关企业也应当好好反思，尽快补上法治这一课。
□杨晨（学者）
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