北京改革国企工资决定机制，涨不涨工资取决于
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1月3日 ， 小千从北京市人力资源和社会保障局获悉 ， 近日 ， 北京出台《北京市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》 ， 要求国有企业建立健全工资决定和正常增长机制 ， 与劳动力市场基本适应、与经济效益和劳动生产率挂钩 ， 实现《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》确定的“一适应、两挂钩”的改革目标 。 《实施意见》明确 ， 要突出国企在工资分配上的主体地位；对工资总额实行分类管理、联动确定；所有工资性收入一律纳入工资总额管理；企业内部分配时要注重向人才倾斜 。
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