北京改革国企工资决定机制，涨不涨工资取决于( 六 )
人力资源和社会保障部门将会同财政、国资监管等部门 ， 定期对国企执行工资收入分配政策情况开展监督检查 ， 及时查处违规发放工资、滥发工资外收入等行为 。 对企业存在超提、超发工资总额及其他违规行为的 ， 要扣回违规发放的工资总额 ， 并视违规情形对企业负责人和相关责任人员依照有关规定给予经济处罚和纪律、政务处分；涉嫌违法犯罪的 ， 依法移送监察机关或司法机关处理 。
采访人员：刘美君
来源：千龙网
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