物流巨头升级年货春运服务 让“全年无休”真正落地( 五 )

  以福利提振军心用真情温暖春运路

  每年春节过后 , 总有部分快递网点出现爆仓 , 并接连导致货物积压、无人派送 , 甚至员工罢工、传闻倒闭 。 究其原因 , 除了节日期间人手不足之外 , 更集中暴露出快递业不同运营模式下的员工福利保障问题 。

  不同于“通达系”的加盟制 , 以顺丰、EMS为代表的直营模式 , 由于更灵活的管理制度和更系统的运营体系 , 不仅在服务质量上更具提升空间 , 对于员工的福利保障、人文关怀、激励制度等方面也优势明显 , 其中最有发言权的要数在高端市场一骑绝尘的顺丰 。

  且不说平日“六险”等权益保障 , 单就顺丰的承包和计件工资制 , 以及速度快、布局快、创新快的企业文化来看 , 无不流露着对于员工内在驱动力与凝聚力的激励和关怀 。


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