年后招工难？娃哈哈一线员工返岗率达97%以上( 五 ) 中新网3月7日

娃哈哈一直奉行的“家文化”——“凝聚小家，发展大家，报效国家” ，是留住员工的一大法宝。在娃哈哈，公司关注员工的方方面面，入职后，不管是工作上还是生活上都有相应的贴心福利，在职业规划上给员工创造了更大的发展空间，这样的工作环境，自然能吸引员工返岗。

新业务拓展娃哈哈多个岗位继续招聘

自开年以来，娃哈哈的整体销售形势向好，人员招聘工作正在有序展开。

为了满足消费者不断提升的消费需求，娃哈哈产品正从安全转向健康，运用现代植物提取技术、生物技术研制的各类益生菌、健康代餐、羊奶粉已陆续推向市场，反响较好；超临界提取设备正在如火如荼地安装中，后期将推出越来越多的健康产品。娃哈哈的智能装备产业也已逐步进入了市场，智能化包装机、智能化物流设备已开始销售，各类饮料机械还开始出口国外。在老员工稳定返岗后，娃哈哈春节后已经补充了400多名新员工充实到生产一线。