中国劳动力市场平衡性的特征分析

2025-12-30

我国劳动力市场平衡性的特征分析

●高春雷孟大虎观点

通过借助人社部和国家统计局数据得出的我国劳动力市场平衡性指数，反映了诸多我国劳动力市场平衡性的特征。具体来看，体现在8个方面：劳动力市场平衡性水平呈上升趋势；区域劳动力市场平衡性差异显著；劳动力市场回到相对平衡状态的能力较强；“高技岗难求”与“金饭碗不金”现象并存；政府调控引起劳动力市场供需指数较大波动；经济发展成果的分享性提高，但收入不平衡依然明显；有序流动成为劳动力市场平衡性的“调节器”；社会保险体系是促进劳动力市场平衡的有效手段。

我国的劳动力市场平衡性是较好的，不过依然存在动态提升空间。随着国力增强、劳动者收入提高、脱贫工作深入、社会福利改善，劳动力市场也发生一系列连锁反应，将会走向新的更高层次的均衡。 2011年之后，劳动力市场行有波动、势仍平稳的状况是多重因素叠加的结果，其中有些不平衡是为了向更高质量平衡调整的、暂时性的不均衡，有些不平衡则是影响劳动力市场健康发展的、短期内难以调整的不均衡。较改革开放初期，我国劳动力市场的开放度、成熟度都有了显著提升。通过借助人社部和国家统计局数据得出的我国劳动力市场平衡性指数，反映了诸多我国劳动力市场平衡性的特征。具体来看，体现为以下8个方面。

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