中国劳动力市场平衡性的特征分析( 五 )

(五)政府调控引起劳动力市场供需指数较大波动

劳动力市场供需指数体现出政府的积极作为 。 2015年以后 , 供需指数逐年上升 , 这与国家宏观经济规划以及促进充分就业的“组合拳”策略有关 。 技术手段上 , 从科学监测失业率入手提高劳动力市场供需监测能力 , 长期的数据积累对制定更加科学的就业政策、应对劳动力市场冲击、促进劳动力市场实现高质量供需平衡提供依据 。 行政手段上 , 取消部分职业资格许可和认定事项、缩减职业资格鉴定机构 , 清除影响供需平衡的干扰信号 , 降低政府管理成本 。 教育手段上 , 高考扩招积蓄的人力资本在新时代发挥着不可替代的作用 , 成为劳动力市场人才结构调整的助推器 。 培训手段上 , 失业者的培训工作主要靠政府托底保障 , 同时 , 专业技术人才知识更新工程继续推进 , 国家还提出推进公共就业服务体系建设 , 促进劳动力市场供需平衡 。 另外 , 工会开展的促进就业工作也是促进劳动力市场供需平衡的重要举措 。


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