中国劳动力市场平衡性的特征分析( 四 ) 我国劳动力市

应对冲击的能力是考量劳动力市场健康水平的重要内容。我国劳动力市场从冲击中回到相对平衡状态的能力较强，政府在积极作为， “熨平”了短期经济波动对劳动力市场的影响。研究发现，指数在1～2年内能回到冲击发生前的水平，并在之后呈继续上升趋势。市场机制的健全和政府治理水平的提升有利于缩短劳动力市场回到新的动态平衡的时间。当市场遇到冲击时，劳动者能够通过职位搜寻获得新的就业机会，行业间、区域间劳动力流动性增强，政府通过各种渠道促进就业，为失业群体提供基本生活保障，这些都能够促进劳动力市场平衡性指数的回复。我国劳动力市场凭借产业布局广、产业链延展程度高、区域协调空间大、保障基础有力等优势可以迅速从危机中走出来。

（四）“高技岗难求”与“金饭碗不金”现象并存

新技术变化导致的就业技术极化现象在城市地区已经出现，部分行业一岗难求。技术变革引发高技能劳动力和低技能劳动力需求双涨、中等技能劳动力需求缩减的现象，在城市尤为突出，且呈现高技术劳动者需求增加先行，低技术劳动者延迟跟进的特征。产业结构调整导致曾经的“金饭碗”银行业等收入下降。高技岗难求、低技岗需求增加、第三产业从业者增加、昔日“金饭碗”不再光亮如初，这些现象与劳动力市场平衡性水平高度相关，是科技发展的必然结果。技术变革在短期内对劳动力市场平衡性产生负向影响，但长期会助力劳动力市场调整至更高质量的动态平衡。