原创<br> 比亚迪、富士康高额“内推奖”曝光：员工利用快( 二 ) 原标题：比亚

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本文原始标题为：原创<br> 比亚迪、富士康高额“内推奖”曝光：员工利用快手短视频招工收入超百万？---来源是：

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此前，《21世纪经济报道》曾报道，珠三角大多数企业持续多年“招工难” ，今年制造业企业的“招工争夺战”在继续升级。针对移动互联网红利下成长的新一代工人，包括蓝思科技等大量公司都愿意付出真金白银的奖励，鼓励员工利用视频直播等新渠道招工。李可来则是主动在自己社交账号，用短视频帮助企业招工的一员，在他们背后，一条用用直播、短视频招聘的新产业也浮出水面。

比亚迪：招一个操作工奖励2000元

1月16日，李可来在快手上晒出了公司2000元的内推奖励政策，公司员工推荐老员工二次进厂的，推荐人可得奖金500元，被推荐老员工获得1500元；而推荐新员工入厂的，推荐人可得1500元，新员工可获得500元奖金。此外，推荐政策对招工年龄、学历等都有明确要求，并规定不得向被推荐人收取任何费用。

这一段视频很快引来了来自贵州、深圳、安徽等地的多位用户留言咨询。翻看李可来的快手账号，可以发现他最近两年的生活片段，来自广西梧州，是比亚迪的老员工，而他所在的比亚迪第一事业部是生产精密金属、3D玻璃、精密陶瓷、金属加工制品和精密电子生产业务集群，工作地点在广东惠州大亚湾地区。