原创<br> 比亚迪、富士康高额“内推奖”曝光:员工利用快( 五 )

最近两年 , 各公司都提高了内推奖金 , 推荐一个操作工的奖金水平在1000-1800元之间 , 平均到三个月发放给推荐人和被推荐人 , 这也在一定程度上 , 反映出制造业招工的竞争日趋激烈 , 给员工在快手短视频招工创造了兼职机会 。

以富士康为例 , 去年的内推奖水平业内领先 , 推荐人和被推荐人各奖励1800元 , 鼓励了大量富士康员工涌入快手招工 。 据报道 , 目前在快手上有超一万名富士康员工 , 不少人以直播和短视频招工作为兼职 。

兼职招工收入水平如何呢?

目前 , 在快手上粉丝最多的富士康员工 , “富士康电子厂@冲刺30万”已经有将近24万粉丝 , 他提及自己招募进富士康上班的人员累计超过1000人 , 按照富士康内推奖招一人奖励1800元的标准计算 , 奖金收入已超百万元 。

另外 , 在快手搜索“富士康”相关用户 , 发现带有“面试官”、“招募”关键字的用户很多 , 粉丝过万的用户约有几十个 , 作为企业网红 , 他们可以有长期的兼职收入 。

原创<br> 比亚迪、富士康高额“内推奖”曝光:员工利用快

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除了员工 , 不少嗅觉敏锐的中介人员也陆续进场 。 比如 , 账号为苏州群光电子招募部人事助理的用户 , 就用务工者最关心的“返费”吸引用户咨询 。 他让每个成功招工的人拿着“返费”现金拍摄视频 , 证明自己守信给“返费” , 也博得不少眼球 , 每条视频都有数万点击量 。


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