对话张亚东：绿城内部要打破藩篱原标题：对话

本文原始标题为：对话张亚东：绿城内部要打破藩篱---来源是：

原标题：对话张亚东：绿城内部要打破藩篱

----对话张亚东：绿城内部要打破藩篱//----江苏龙网 http://www.jiangsulong.com //

时代周报采访人员杨静发自杭州

“去绿城化”“人事大动荡”“降职裁员”……这些贴在绿城中国（03900.HK以下简称“绿城”）身上的种种标签，在3月20日这一天，被绿城中国行政总裁张亚东一一撕掉。

上任半年有余，惯性低调的他，很少接受媒体的采访。 “其实跟外界想象的恰恰相反：中交交代我，一定要坚持宋总的理念。而宋总叮嘱我，一定要向中交学习。 ”他说，这并不是套话。

51岁的张亚东拥有博士学位，是绿城高管团队中学历最高的一位。和他的前任曹舟南一样，同样有着从政府部门到企业的职业路径：曾担任过大连市政府副市长，在城乡建设和房地产管理方面有丰富经验。

外界无法忽略这位绿城新总裁的一举一动：从上任后不久，中交就向绿城送上高达2500亿元的合作“大礼包” ，到持续推进绿城的组织架构优化等等。

张亚东清楚自己在绿城的使命。去年，他花了4个月的时间，为绿城草拟了2019年至2021年的三年规划。

“绿城是谁？要成为谁？怎么样成为谁？这也是绿城的道、术、为。 ”张亚东称，所有的工作都围绕这三个方面展开。

对话张亚东：绿城内部要打破藩篱