对话张亚东:绿城内部要打破藩篱

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对话张亚东:绿城内部要打破藩篱

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时代周报采访人员杨静发自杭州

“去绿城化”“人事大动荡”“降职裁员”……这些贴在绿城中国(03900.HK以下简称“绿城”)身上的种种标签 , 在3月20日这一天 , 被绿城中国行政总裁张亚东一一撕掉 。

上任半年有余 , 惯性低调的他 , 很少接受媒体的采访 。 “其实跟外界想象的恰恰相反:中交交代我 , 一定要坚持宋总的理念 。 而宋总叮嘱我 , 一定要向中交学习 。 ”他说 , 这并不是套话 。

51岁的张亚东拥有博士学位 , 是绿城高管团队中学历最高的一位 。 和他的前任曹舟南一样 , 同样有着从政府部门到企业的职业路径:曾担任过大连市政府副市长 , 在城乡建设和房地产管理方面有丰富经验 。

外界无法忽略这位绿城新总裁的一举一动:从上任后不久 , 中交就向绿城送上高达2500亿元的合作“大礼包” , 到持续推进绿城的组织架构优化等等 。

张亚东清楚自己在绿城的使命 。 去年 , 他花了4个月的时间 , 为绿城草拟了2019年至2021年的三年规划 。

“绿城是谁?要成为谁?怎么样成为谁?这也是绿城的道、术、为 。 ”张亚东称 , 所有的工作都围绕这三个方面展开 。


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