大力化解就业结构性矛盾（产经观察·聚焦就业优先（下））( 四 ) 《政府工作报

也就是说，我国就业主要矛盾不再是人多岗少的问题，而是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。反映到就业市场上，呈现出以下几个特点：

部分高校毕业生、一些大龄低技能劳动者与企业的岗位需求不匹配，造成供求错位，成为就业难的主要群体。

部分企业的普工和技能人才招用面临短缺状况。人力资源和社会保障部数据显示，近年来，技能劳动者的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）一直在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上水平，技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区，从季节性演变为经常性。 58同城招聘研究院数据显示， 2019年第一季度普工/技工在热招岗位中排名第一。

行业、地区间分化趋势凸显。近年来，部分领域、行业、地区就业压力更趋突出。 “比如一些外贸出口企业、产能过剩行业、资源型地区等的就业压力可能会增大。 ”赖德胜说。