减负基层干部有“三盼”：除包袱、减考核、负担不反弹( 三 ) 2019-04-0807

这并非个例。 “数字化”建设本是提升政务服务效能的有效途径，但因各部门之间信息不共享，基层疲于应付各种政务APP的情况普遍存在。有基层干部感慨地说：“如果一个干部不用心去做，处处留痕也没用，但如果用心工作，处处留痕就成了负担。 ”不少基层干部建议，还是要强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样，而不是追求留痕到不到位。

基层的期盼，正得到有效回应。去年9月起，我省启动政务服务APP整合试点。作为试点之一，东阳市已通过部门间数据共享、接口打通，将食安通、安监通、河长制、消防通、流管通、防汛通等政务服务APP的功能，统一整合进智慧网格APP 。 “基层干部只要使用一个软件，就能完成几乎所有事务的上报、流转、处理。 ”东阳市12345政务服务中心副主任邵章善说。

针对指尖上的形式主义，台州市全面清理归并整改自建政务APP（公众号），关停更新不及时、内容不实用的“僵尸APP” ，整合各单位功能相近、用户重叠的APP 。

从政务APP（公众号）的整合情况来看，工作“瘦身”并非难以企及。去年，我省优化“五水共治”等年终考核就值得借鉴：更改后的考核办法对“五水共治”、美丽浙江建设、环保目标责任制、“水十条”等重点工作进行“多考合一” 。 “考核合并后大大减少了对市、县的考核频次，我们的工作量减轻了很多。 ”一位基层干部坦言。