减负基层干部有“三盼”：除包袱、减考核、负担不反弹( 六 ) 2019-04-0807

去年9月，象山县委出台改革创新容错纠错实施办法（试行），适用对象为全县各级各类机关干部等。按照这一《办法》，当县纪委（县监委）启动问责程序后，当事人可向本单位党组织提出书面申请，经审核同意后，向县委组织部提交申请并提供有关证据条件。县纪委（县监委）作出容错免责决定后，有关部门可在一定范围内进行通报说明，澄清事实，消除负面影响。

但《办法》出台半年多来，全县没有一人提出容错申请。对此，有关人士分析，出现这一结果，一方面可能是被查办的干部确实违法违纪，但更需警惕的是另一种情形：在问责力度越来越大的环境下，干部由于害怕被问责，宁愿按部就班也不愿突破常规， “心里各种弦绷得太紧，干事创业就会缩手缩脚” 。

为此，基层干部希望，不要一味给基层念“紧箍咒” ，进一步完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，让他们轻装上阵，有更多时间和精力深入基层、为民办事。