减负基层干部有“三盼”：除包袱、减考核、负担不反弹( 四 ) 2019-04-0807

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二盼

干事创业能轻装上阵

落实工作时层层“甩锅”、检查考核时层层问责、动不动“一票否决”……采访人员在各地采访时发现，各地正积极改变这种督查、检查、考核过多过频的现象，但不少基层干部仍然热盼，各级各部门进一步明确职责清单、多一些担当作为，真正为基层营造干事创业的良好氛围。

在浙中某市，采访人员见到一位乡镇干部时，他正苦恼一件麻烦事：前不久，有关部门要求乡镇开展消防安全整治， “三合一”场所必须砌上防火墙、安装防火门。他被临时安排负责这项工作，却遇到各种麻烦。 “本身没有执法权，很多群众又不配合，求爷爷告奶奶才说服了村民。 ”他坦言，消防安全责任重大， “心理压力太大，连续几晚睡不好觉。 ”

但他没想到，防火墙和防火门装好了却通不过验收，原因是“防火门必须使用具有资质的指定厂家产品” 。 “下任务时没说明，也没专业人员来指导，好不容易完成了任务，却要群众拆了重装，这个活怎么干？”上述干部说。

执法在部门，责任在乡镇；投入靠乡镇，收益归部门；管理靠乡镇，罚没归部门——多位受访乡镇干部反映，这种现象普遍存在，导致工作起来上下为难、左右掣肘。

和部署工作时的“甩锅”相配套的，是层层签署“责任书”“军令状” 。