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原创<br> 毕马威发布智能组织“进化论”，数字化时代让德( 八 )

钉钉提倡智能驱动 ， 它不仅仅是一种工具 ， 更是一种更为科学理性的管理思维方式 。 与德鲁克过于强调经理人的个人经验和作用不用 ， 钉钉这种管理思维 ， 更多地相信基于数据的事实陈述 ， 而不是凭借感性的经验说出“我认为” ， 以此可以降低组织试错的成本 ， 提高决策的命中率 。

用杨猛的话说 ， “钉钉是数字化工作方式 ， 是数字化管理思想的载体 ， 是数字化企业组织的操作系统” 。

本文原始标题为：原创<br> 毕马威发布智能组织“进化论” ， 数字化时代让德鲁克“走下神坛”？---来源是：

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