外卖与工厂“抢工”? 劳动力市场迎“变局”( 二 ) 求职者在福州

　　互联网新技术快速发展催生了大量类似于外卖、快递、网约车这类生活性服务业，成为离开流水线的产业工人们重新就业的主力

　　“出去买瓶水，人就不见了。”春江水暖鸭先知，春节后一则广州制衣厂老板吐槽“招工难”的新闻短视频，成为当前产业工人逃离流水线现象的生动注脚。

　　这些“买水不见”的人，有的并没有回到农村或县城，而是换了一身行头，穿梭在城市高楼和小巷之间，他们成为现代都市白领们离不开的“快递小哥”“外卖小妹”“滴滴大叔”……

　　陈大芳离开工厂快两年了。2010年，刚刚20出头的她来到南京打工，在一家电视机厂干贴标签的活。刚开始月工资不到两千元，一年不到，升为调试组长，工资一下子涨到了四千多元。按照以往晋升路线，如果继续干下去，她有可能当上线长、科长。

　　“要想有比较理想的职位和工资待遇，必须熬上很多年。‘一个萝卜一个坑’，要想升上去，也得等到有位置空出来。”考虑到在工厂发展空间有限，加上工作期间儿子出生，一家五口蜗居在公婆单位的房子里，陈大芳想改变生活，于是毅然辞去了厂里的工作。

　　2017年下半年，陈大芳加入了外卖大军。她发现工厂内外的工作环境截然不同。在工厂里，工人穿着干干净净的工装，在室内恒温的环境下，重复着同一个动作，工作枯燥常常加班，但风吹不着雨淋不到。而送外卖却要风雨无阻，“烈日当空、风雨交加也要去送快递。重的比如180瓶矿泉水，轻的比如一盒药、一根数据线，都要准时送达。”

　　陈大芳曾是所在站点70多名外卖员中月度、年度“跑单冠军”，她的近期目标是多存点钱，给公婆换个大点的房子。风里来雨里去，陈大芳并不打算回到工厂，在她看来，当外卖员是目前能找到的收入最高的工作。

　　与陈大芳主动逃离工厂不同，陈海波是被迫离开。从1993年进入南京钢铁联合有限公司当车间工人，到2013年因受到去产能影响被清退下岗，陈海波在产业一线干了整整20年。人到中年，上有老下有小，丢掉工作的两年里，陈海波也曾辗转求职，最终选择开网约车作为固定的工作。

　　“不求发家致富，养儿育女、温饱有余不成问题。”陈海波告诉采访人员，他现在每天早上六点多就开始出来跑单，一天出车14个小时，刨除油耗、平台抽成等成本，每天能净挣四五百元。在企业当工人时，陈海波每个月最多到手也才四千元不到，“现在这份工作我很满足，我这个岁数的人下岗后再找工作，一般也只能谋个后勤保安做做，一个月也就几千元罢了。”