美国影视行业性别不平等状况：性别偏见让资本更多地投向男导演( 二 )
2018年 ， 英国广播公司（BBC）发布了这部时长八分钟的讽刺短片——《女主角》 ， 性别、年龄、族群等歧视因素在女演员的境遇中真实地存在 。 近期的一份报告显示 ， 女性幕后从业人员也广泛面对这些歧视 。
2019年1月 ， 安能博格基金会联手南加州大学传媒学院发布研究报告 ， 显示好莱坞电影的幕后工作被白人男性主导 ， 女性从业者比例显然偏低 。
一项统计涉及2007年至2018年间美国票房收入最高的1200部电影 ， 1335名导演中女性仅占4% ， 每23名导演中才有一名女性 。 过去12年中 ， 非白人女性导演仅有七人 ， 四名非裔 ， 两名亚裔 ， 以及一名拉丁裔 。 报告还统计了2016年至2018年票房最高的300部电影 ， 其制作人也主要为白人男性 ， 占七成以上 ， 而非白人女性仅占一成多 。 摄影指导、道具组长、剪辑师、电影配乐等职位上 ， 男性都占有绝对优势 。
主导这项研究的是南加州大学教授史黛西·史密斯 ， 她连续多年观察美国影视行业的性别不平等状况 。 2019年的报告表明 ， 行业内部的多样性与十几年前相比并无显著改善 。 史黛西曾告诉美联社：“每一年我们都期待能看到真正的改变 ， 但遗憾的是 ， 我们的愿望一直没有实现 。 ”如今依然如此 。
“她们不属于这些职位”
2018年 ， 第90届奥斯卡金像奖迎来了史上首位获最佳摄影提名的女性——《泥土之界》的摄影指导瑞秋·莫里森 。 “梦想成真了 ， 不可思议 。 没有什么能阻止我们 。 ”瑞秋因此而震惊和激动 ， 可惜最终无缘获奖 。
这项提名肯定是一种激励 。 2016年至2018年间 ， 265部票房最高的电影中仅有八名女性摄影指导 ， 占比3％ ， 过去十多年中没有明显变化 。
塔娜·杜比是好莱坞的一位女性机械组长 ， 2004年上映的电影《绝不低头》是她的事业开端 。 十五年来 ， 塔娜不认识其他女性同行 ， 她形容女性同行是“稀有动物” 。 她向《纽约时报》形容 ， 自己“喜欢规划、建造和修理之间的相互作用” 。 但这么多年来 ， 男性同行总是质疑她的决定 ， 塔娜常在片场被错认为化装师或服装师 。
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