美国影视行业性别不平等状况：性别偏见让资本更多地投向男导演图1

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安能博格基金会联手南加州大学传媒学院发布研究报告显示， 2007至2018年间，美国票房收入最高的1200部电影， 1335名导演中女性仅占4% 。在这十二年间，女性导演数量变化不大，每年女性导演人数占比均不超过10% 。 2008年，女性导演数量达到最高，占比8% 。 2018年，女性导演仅占3.6% 。（USC Annenberg Inclusion Initiative/图）

（本文首发于2019年4月18日《南方周末》）

房间里，三位面试官掌控着女演员们的职业前景。她们来试镜，需要念段独白。

《权力的游戏》中的“龙母”艾米莉亚·克拉克眼中透着悲伤，情绪充盈于言语：“这是我一直以来的梦想，能有机会……”话没说完就被面试官打断，他们认为她应该再性感一些，撩人地抽泣，仿佛沐浴，边洗、边哭、边微笑。

其他试镜女演员也面对着各种各样的古怪要求。

妆容过淡的演员要补妆，因为女主角妆容要“粉嫩”；微胖的演员要变得纤瘦，因为女主角是“一个性感苗条，有胸有屁股的放荡处女”；亚裔女演员一句台词都还没说， “肤色能不能更白一点”就丢了过来；年纪稍大的女演员直接被拒绝，因为她更像“女主的妈妈”；非裔女演员被质疑走错了房间：“你要试镜的是隔壁的《黑豹归来》吧？”

直到“抖森”——英国男演员汤姆·希德勒斯顿出现。 “我来试镜女主角……”他刚开口，就被面试官们温柔地打断：“你得到了这个角色。 ”最后的镜头，房间外的走廊上挂着《欢乐满人间2》《神奇女侠》《爱乐之城》的海报，女主角的脸全都换成了“抖森” 。