美国影视行业性别不平等状况：性别偏见让资本更多地投向男导演( 四 ) 图1

美国导演协会也调查过好莱坞导演中的性别歧视问题。协会统计了2017年美国上映的651部影片，包括低成本的小电影公司作品，以及高投入的好莱坞大片。票房收入超25万美元的181名导演中，女性仅22名，占比12% ，高成本影片中女性导演更少。

制片人丽贝卡·沃尔夫分析，行业对女性的不信任造成这种现状。她向BBC解释，影视行业的更高层面上有大笔资金，但女性得不到，连看都看不到。她们没有得到公平对待，不受信任，无法拿到数百万美元的项目。这影响了整个行业。

上海社科院学者陈亚亚认为，商业资本运作介入影视行业排挤了女性导演。 “如今，拍电影成为一项深受市场和资本左右的集体创作，而对女性的性别偏见（她们不会赚钱）让资本更多地投向了男导演。 ”女性导演在剧情片和纪录片方面发展的差异也存在资本因素。纪录片的拍片成本相对较低，对于难以获得资本青睐的女导演可能门槛较低。 2010年，凯瑟琳·毕格罗凭借《拆弹部队》成为奥斯卡最佳导演，史上唯一。

决定资本流向的好莱坞高层人员也是男性的世界，他们决定制作哪些剧本，让哪些演员获得机会，让哪些电影冲击奥斯卡奖。 2015年的《好莱坞多元性报告》显示，好莱坞各大电影制作公司的高管层中男性占83%；电影艺术与科学学院6000多名成员，曾经全部是男性。好莱坞高层中女性只占22.8% ，非白人女性不到6％。

难得乐观的是，史黛西统计发现， 2018年好莱坞高层女性人数相较2017年有所增加，维亚康姆集团中女性拥有一半公司董事会席位。福克斯是唯一一家2018年只有一名女性董事会成员的公司。所有高层职位中，非白人女性仅有八名。