加班做样子,领导不走我不走?形式主义加班成职场之痛( 二 )

以加班为名怒刷存在感

“如果领导晚上8点走 , 你要等到他出办公室的一刻 , 看见的是你在读文件或者敲键盘的画面 。 如果他问你‘还不下班啊’ , 你就说还有点事要提前做好准备……”一名地方国企工作人员说 , 这是自己“刷存在”的小秘密 , “没办法 , 现在就是这种风气 , 只是为了在领导面前混个脸熟” 。

是否真有这么多工作要做?他回答:“效率高的正常下班之前工作就做完了 , 晚上在食堂蹭个饭 , 等领导的时候也可以‘摸摸鱼’ 。 ”叹了口气 , 他接着说:“我也不求领导提拔我 , 其他人这么做 , 你不做 , 人家就会觉得你不上进、不认真 。 ”

主动加班只为“博领导一个点头”的现象在职场中并不少见 , 有些单位甚至还成了常态 , 出现一种“不加班就不上进”的认识 。 不仅如此 , 这种“怒刷存在感”的形式主义加班还从线下延伸到了线上 , “朋友圈办公”“聊天群加班”俨然成风 。


推荐阅读