敢于承认弱点,才有可能变强( 三 )

这个问题是一个试金石 , 因为每个面试者总是精神饱满 , 对答如流 , 希望把自己最好的一面展现给面试官 。

但是从我的角度 , 我不相信完人的存在 。

我选择一个人的前提条件是我喜欢这个人的优点 , 相信他能胜任岗位 , 与此同时我接纳他的缺点 , 可以共事 。

当面对「自己弱点」这个问题时 , 很多人都会迅速不适 , 无法直面问题 , 顾左右而言他 。

相信我 , 对这件事不清楚 , 无法直面的人 , 很难成为你的优秀队友 。

他要么是不够智慧 , 不知道自己的弱点 , 不知道选择;要么不够坦诚 。

你希望选择一个不够智慧的人还是一个不够坦诚的人?显然二者都不是 。

敢于承认弱点,才有可能变强

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在此我提倡大家在直面自己弱点的基础上 , 可以与人公开讨论 。

以前在每次面试时 , 我都会主动的讨论自己的优点和弱点 。


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