养老保险并轨后，企事业单位退休人员养老金差距是如何形成的( 三 )
第二 ， 过渡性养老金 。 退休待遇新办法中 ， 有过渡性养老金 。 过渡性养老金实际上是针对没有实施养老保险制度以前 ， 缺少个人账户养老金的一种补偿 。 国家在确定视同缴费指数时 ， 确实考虑到按照机关事业单位退休待遇老办法 ， 主要依靠级别因素确定视同缴费指数 ， 以确保退休人员的养老金水平 。
第三 ， 职业年金 。 为了保证养老保险制度改革以后退休待遇不降低 。 机关事业单位参照企业年金制度 ， 为机关事业单位退休人员建立了职业年金补充养老保险机制 。 不过企业年金制度是自愿建立的 ， 只有一些国有大中型企业才建立起来 ， 覆盖人群只有2300多万 。 所以大多数人还是缺少这样的制度的 ， 因此仍然有养老金差距 。
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