300天30倍增长，青团社低调领跑灵活用工赛道( 三 ) 从企业用工需求侧来看

　　2019年2月，青团社获蚂蚁金服数亿元B+轮融资。对于支付宝而言，青团社能够拓宽其服务边界，为用户、企业提供双边市场的招聘服务。对于青团社来说，支付宝拥有7亿月活用户， 1亿商户资源，接入其生态体系后，青团社的C端支付宝小程序用户量和B端企业商户数均呈现指数级增长。无论是强大的内部优势，还是来自阿里生态体系的助力，都将为青团社铸就更加坚硬的铠甲。马云曾说阿里巴巴的愿景是“让天下没有难做的生意” ，而青团社的要做的便是“让天下没有难招的灵工” 。

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　　从更长远的行业发展趋势来看，灵活用工市场的主力从业者必然是“年轻群体” ，以90、00后为主从业者具备高素质、高学历特征。而B端企业的岗位需求将更加庞大和丰富，对于灵活用工从业者的能力要求将逐步提升。对标美国灵活用工行业巨头德科(Adecco) ， 2017年，其通用型灵工岗位实现营收占比76% ，专业型灵工岗位占总营收27% 。

　　应对上述两大趋势，灵活用工行业的头部企业还有很长远的道路要走。有业内人士表示，灵活用工市场的竞争将由“规模”转变为“精准” ，想要持续占据领先地位的企业，必须以创新为主导，做到供需双边需求的精准匹配，以此形成差异化优势，才能保持竞争力，这将会是一场持久的考验。