【年终奖】年前离职，约定好的年终奖怎么办？
春节临近 ， 年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一 。
1月4日 ， 浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件 。 法院建议 ， 为避免因年终奖产生纠纷 ， 劳动者在入职时 ， 应该将工资（包括年终奖）标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同 ， 同时注意保存相关证据 ， 例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等 ， 出现问题时 ， 可以第一时间与用人单位进行沟通 。
典型案例
年中离职 ， 还能拿到年终奖吗？
2017年4月 ， 金某与某风机公司签订了书面劳动合同 ， 职务为该公司的总经理 ， 负责风机的技术问题 ， 合同期限为三年 。
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