【年终奖】年前离职,约定好的年终奖怎么办?( 八 )

为避免纠纷 , 法官建议:劳动者在入职时 , 应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同 , 同时注意保存相关证据 , 例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等 , 出现问题时 , 可以第一时间与用人单位进行沟通 , 以免处于下风 。

用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外 , 还要多方衡量 , 注明公平与合理 , 并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等 , 并加强与劳动者的沟通交流 , 使奖金的发放更加合情合理 。

【编辑:丁翾】


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