企业数字化战“疫”攻略：8大最受欢迎远程办公工具盘点 | 案例盘( 八 ) 调研|韩咲冯伟撰写|冯伟近期

　　2) 其次，在校园招聘方面，由于新冠肺炎导致各大院校学生放假时间拉长，返校时间推后，而疫情影响也必将导致各种面对面的校招活动、群面、小组面试等很难按原计划执行，因此校招短期内也会成为企业招聘的一大痛点。

　　3) 除了招聘工作之外，防疫工作同样是人力资源部门在现阶段的重要任务，疫情对于人力资源部门对在岗员工进行有效管理，及时采集防疫相关信息，同样提出了一定程度的挑战。

　　作为在一体化人才管理领域深耕近20年的老牌厂商，北森针对疫情时期企业员工招聘、员工调查方面的特殊需求推出相应解决方案。

　　1) 在招聘方面，为了帮助企业在当前形势下招聘业务的顺利开展，在不面见候选人的情况下，做好企业招聘，北森招聘运营平台快速推出了No Face to Face无接触招聘解决方案，用科技助力企业共抗疫情。

　　No-FTF(No Face to Face)招聘解决方案是北森基于ATS SaaS服务及PaaS生态服务，专门为企业应对疫情打造的一体化在线招聘办公方案，在无需面对面的情况下即可完成招聘推广、宣讲、人才获取、筛选、测评、考试、视频面试/AI面试、评价、聘用、报到等全招聘流程，实现招聘网络办公和数据智能化驱动，远离病毒工作。

　　其中，视频面试能够打破空间局限，即开即面，覆盖面试场景丰富，自由选择，同时支持技术类面试，远程考察编程能力;AI面试基于强大技术架构和模型，主要用于海量候选人筛选，无需面试官参与，实现千人千面的个性化面试，自主帮助企业高效精准考察候选人。