企业数字化战“疫”攻略：8大最受欢迎远程办公工具盘点 | 案例盘( 七 ) 调研|韩咲冯伟撰写|冯伟近期

　　字节跳动旗下的协同办公平台飞书在疫情期间抓住了这一企业的潜在需求，于2月2日上线了“飞书线上办公室”功能。

　　飞书团队认为， “视频会议”是“远程开会” ，而不是线上办公。在真实的办公室里， 8小时工作时间中随时都可能发起的实时沟通，而无需经过严格的确认和发起操作，而目前音视频会议模式相比于真实环境，是一种较重的沟通方式，更适合针对特定议题的集中讨论。

　　而飞书新上线的“线上办公室”与“线上办公”虽然仅有一字之差，但是其最大的不同在于其默认开启、实时在线的远程语音会话，无需事先确认时间和参会人，无需频繁发起，用户可自由加入讨论，实现了企业成员的实时语音在线，实现了线下办公室的真正线上化。

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　　此外，飞书针对互联网行业敏捷性的需求，推出了互联网行业解决方案，提供了协同撰写需求文档、建立产品发版日历、接入敏捷开发工具、故障即时通报等功能。飞书支持接入GitLab、Trello、Jira等研发人员常用工具，能够有效帮助企业技术团队实现远程办公条件下的敏捷开发。

　　5. 疫情期间企业招聘难？北森“无接触式招聘方案”覆盖筛选到入职全流程

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　　人才是公司增长的重要驱动因素，人力资源部门在企业长期发展中占据重要地位，但同时往往也是企业中受疫情影响最为严重的部门之一。

　　据智联招聘发布的春季求职竞争周报显示，受疫情影响，大部分企业的招聘计划随之调整或延期，春节后复工第1周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66% 。相对于企业端，求职者针对疫情影响的调整更为灵敏，简历投递数量同比锐减83.35% 。

　　但同时，受疫情影响而带来的岗位需求的结构性变化更值得关注。 BOSS直聘研究院表示， 2月3日以来，市场平均招聘薪资高达9212元，同比增长19.8% ，主要原因之一是占据需求主体的中小微企业和面向应届生的新增岗位大幅缩水，中高收入区间的岗位比例提升，暂时拉高了平均薪资水平。还有数据显示，千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4% 。

　　因此，综合分析疫情对企业人力资源工作带来的影响，可以分为以下几方面：

　　1) 首先，在社会招聘方面，数据显示疫情对于企业端的影响甚至要大于对员工端的影响。其中，对于千人以上的大型企业，以及对于部分高端岗位的招聘来说，疫情带来的影响尤为明显，其招聘工作整体呈现供不应求的状态。这对于企业的招聘方式、人才筛选能力均提出了很大挑战。