【人才】互联网人才流动报告2020：字节跳动、腾讯、阿里巴巴组成新“BAT”人才库( 二 )
而运营岗位不仅就业竞争度高 ， 同时也成为2019年互联网行业离职率最高的岗位top3 。 
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与设计岗类似 ， 运营岗被普遍认为是门槛较低的的岗位 ， 这也使得从事运营相关职位的职场人 ， 面临更大的淘汰压力 。
二、大厂人的求生迹
充满挑战的环境下 ， 更能看出一家企业的真正实力 。 而大厂人才的流向 ， 也侧面表现了职场人对企业发展是否看好 。
除百度外 ， 行业“黄埔军校”再添一员
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互联网行业人才的“圈内流动”特点十分明显 ， 主要企业的人才往来依然在互联网这个圈子里 。
脉脉数据研究院连续三年推出了《人才迁徙》系列报告 ， 百度的“黄埔军校”称号名副其实 ， 数据显示 ， 其连续三年一直在给其他互联网企业输送人才 。
今年2月 ， 百度发布财报显示 ， 截至2019年12月31日 ， 第四季度 ， 百度实现营收289亿元人民币 ， 归属百度的净利润达到92亿元人民币 ， 同比增长95% 。
与连续三季度超预期的财报表现一样 ， 脉脉人才流动数据显示 ， 2019年百度的人才规模也呈现正向增长 ， 而去年这一数字还是负值 。
无论是2019年的财报表现 ， 还是人才流动数据上的表现 ， 京东都与百度类似 。
京东发布的2019年财报显示 ， 其净收入同比增长24.9% 。 人才数据方面 ， 尽管京东在2019年加入了百度的队伍 ， 与其一起成为互联网人才输出大户 。 但另一方面 ， 京东的人才净流入也从2018年的负数变成了2019年的正数 。
字节跳动取代百度 ， 与AT组成新的“BAT”人才库
如果说百度、京东是人才的超级输送者 ， 那字节跳动和腾讯就是2019年人才的超级吸纳者 。
数据显示 ， 这19家企业的人才去向中 ， 最常见的两家就是字节跳动和腾讯 。
近年来 ， 字节跳动的强势发展打乱BAT之间原有的人才流动格局 。
脉脉数据研究院发现 ， 2017年时BAT的人才流动主要发生在三家企业之间 。 2018年 ， 字节跳动强势加入 ， 与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才 。 2019年再接再厉 ， 成功与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库 。 
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TMD之间的人才流动更为一目了然 ， 随着字节跳动的迅速扩张 ， 从2018年开始就是字节跳动单方面吸纳美团点评和滴滴出行两家人才的局面 ， 这种格局在2019年依然持续 。 
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字节跳动高调“抢人” 技术岗需求最大
2019年 ， 即使大家都说“难” ， 也没有影响互联网大厂抢夺人才 。 以字节跳动为例 ， 公开信息显示 ， 其员工数量已经超过6万人 ， 2019年大幅扩张 ， 尤其对于互联网 。 数据显示 ， 2019年技术人才对于字节跳动的热爱需求量在所有公司中处于绝对的优势 。 
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与还处于成长期的字节跳动不同 ， 当前BAT已经步入成熟期 。 但在人才需求量上 ， 阿里巴巴和腾讯依旧未减 。
此外 ， 美团点评和滴滴出行两家公司的人才需求量也较为稳定 。
值得注意的是 ， 2019年一直低调的快手加快了发展脚步 ， 这也反应到了其第四季度猛增的人才需求量上 。
事实上 ， 尽管如今互联网行业整体的招人势头在降温 ， 但各公司对技术人才的吸纳从未停歇 。
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