【人才】互联网人才流动报告2020：字节跳动、腾讯、阿里巴巴组成新“BAT”人才库( 四 )
重视个人品牌形象的打造 ， 学做“待机青年”
聪明人不会每次都被动的等待一切发生之后 ， 再做出行动 。 他们会时刻做好准备 ， 以备变化的发生 。
正在经历经济变化和疫情的职场人 ， 已经开始意识到 ， 准备plan B 的重要性——即 ， 不是在危机之下慌忙的寻找工作 ， 而是手上时刻都握有机遇 。
打造个人品牌形象 ， 就是让机会主动上门的方法之一 。
调研显示 ， 63%的职场人认为人脉能够提升找工作的效率 ， 认为打造个人品牌也可以提升求职效率的占比59% 。 
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职场人要善于在社交平台上展示自己的工作能力、业绩和人脉 ， 并将其培养成习惯 ， 持续更新 。
在这个信息透明、信息共享的时代 ， 有需求的人就会自动找上门 。
而这些人就是人脉种子 ， 久而久之就会成长为人脉池 。
同时 ， 要学会不拒绝机会 。
过去大多数职场人只有在准备求职/跳槽的时候 ， 才会开始看机会、投简历 。 这样的弊端 ， 在疫情的侵袭下显现 。 毕竟 ， 谁也无法知道明天和意外谁会先到 。
所以时刻“待机” ， 也是当下职场人应该培养的、应对危机的能力之一 。
（责任编辑：李显杰 ）
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